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2025山西运城临猗县“归雁计划”43人公告（一）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律、法规

B.恪守职业道德，遵守单位规章制度

C.服从领导个人意志

D.爱护公共财产，按时完成工作任务

答案：C

解析：事业单位工作人员应当遵守宪法、法律、法规，恪守职业道德，遵守单位规章制度，爱护公共财产，按时完成工作任务。服从领导个人意志不属于法定义务，而是在法律框架内服从合理工作安排。

2.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.党管干部

C.实事求是

D.分类指导

答案：B

解析：事业单位公开招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优和实事求是、分类指导。党管干部是干部选拔任用工作的根本原则，但不属于公开招聘原则。

3.事业单位工作人员考核结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：C

解析：事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，但通常表述为五等次，包括优秀、良好、合格、基本合格和不合格，故选五种。

4.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得再参加事业单位公开招聘（）

A.一年

B.三年

C.五年

D.永久

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分后，五年内不得再参加事业单位公开招聘。这是对严重违纪违规行为的惩戒措施。

5.事业单位工作人员申请复核，应当自知道或者应当知道作出处理决定之日起多少日内提出（）

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

答案：B

解析：事业单位工作人员申请复核，应当自知道或者应当知道作出处理决定之日起三十日内提出。这是法律规定的时效要求。

6.以下哪项不属于事业单位工作人员的考核内容（）

A.政治思想

B.职业道德

C.工作能力

D.个人收入情况

答案：D

解析：事业单位工作人员考核内容包括政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面，个人收入情况不属于考核范围。

7.事业单位工作人员年度考核不合格的，经考核委员会或者考核小组提出，聘用单位可以采取什么措施（）

A.降低岗位等级

B.暂停岗位

C.解除聘用合同

D.调离岗位

答案：C

解析：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，或者连续两年考核不合格的，聘用单位可以解除聘用合同。这是对不合格人员的处理措施。

8.事业单位工作人员在聘期内出现哪些情况，可以提前解除聘用合同（）

A.工作调动

B.思想动摇

C.职业病

D.违纪违规

答案：C

解析：事业单位工作人员在聘期内因职业病需要治疗或者休养的，可以提前解除聘用合同。其他情况如工作调动、思想动摇或违纪违规，需按正常程序处理。

9.事业单位公开招聘中，哪项不属于回避情形（）

A.近亲属关系

B.朋友关系

C.直系血亲关系

D.三代以内旁系血亲关系

答案：B

解析：事业单位公开招聘中需要回避的情形包括近亲属关系、直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系，朋友关系不属于法定回避情形。

10.事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪给单位造成损失的，应当承担什么责任（）

A.行政处分

B.民事责任

C.经济赔偿

D.刑事责任

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，因违法违纪给单位造成损失的，应当承担经济赔偿责任。这是对职务行为后果的法律规定。

11.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律、法规

B.恪守职业道德，遵守单位规章制度

C.服从领导个人意志

D.爱护公共财产，按时完成工作任务

答案：C

解析：事业单位工作人员应当遵守宪法、法律、法规，恪守职业道德，遵守单位规章制度，爱护公共财产，按时完成工作任务。服从领导个人意志不属于法定义务，而是在法律框架内服从合理工作安排。

12.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.党管干部

C.实事求是

D.分类指导

答案：B

解析：事业单位公开招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优和实事求是、分类指导。党管干部是干部选拔任用工作的根本原则，但不属于公开招聘原则。

13.事业单位工作人员考核结果分为几种等次（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

答案：C

解析：事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，但通常表述为五等次，包括优秀、良好、合格、基本合格和不合格，故选五种。

14.事业单位工作人员受到开除处分后，多少年内不得再参加事业单位公开招聘（）

A.一年

B.