鞍钢劳研考试题库及答案.docVIP

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鞍钢劳研考试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.以下哪种劳动研究方法侧重于观察员工的实际工作行为?()

A.问卷调查法

B.实验法

C.观察法

D.访谈法

答案:C

2.劳动强度的主要衡量指标不包括()。

A.能量代谢率

B.劳动紧张程度

C.工作环境温度

D.作业密度

答案:C

3.在劳动安全研究中,最关注的是()。

A.员工的工作效率

B.防止事故发生

C.员工的工作满意度

D.生产成本降低

答案:B

4.劳动经济学中,劳动力供给曲线()。

A.总是向右上方倾斜

B.总是向左下方倾斜

C.可能是弯曲的

D.是一条水平线

答案:C

5.对于体力劳动为主的工作岗位,合理的休息时间安排()。

A.可以提高劳动生产率

B.会降低劳动生产率

C.对劳动生产率无影响

D.只影响员工的满意度

答案:A

6.劳动定额制定方法中,技术测定法主要依据()。

A.以往经验

B.统计数据

C.现场观测

D.工人意见

答案:C

7.以下哪项不属于劳动环境研究的范畴?()

A.噪声水平

B.人际关系

C.照明条件

D.空气质量

答案:B

8.在劳动报酬研究中,工资的()是重要考量因素。

A.绝对水平

B.相对水平

C.增长速度

D.发放形式

答案:B

9.劳动过程中,人的生理疲劳主要是由于()。

A.心理压力

B.能量消耗

C.工作单调

D.人际关系紧张

答案:B

10.劳动保护用品的作用主要是()。

A.提高工作舒适度

B.体现企业形象

C.防止职业伤害

D.作为员工福利

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.劳动研究的主要目的包括()。

A.提高劳动生产率

B.改善劳动条件

C.增加企业利润

D.保障员工健康

E.优化劳动组织

答案:ABDE

2.影响劳动力需求的因素有()。

A.产品需求

B.技术水平

C.劳动力价格

D.企业管理水平

E.人口总量

答案:ABC

3.劳动环境评价指标包括()。

A.微气候

B.色彩

C.振动

D.劳动工具

E.电磁辐射

答案:ABCE

4.劳动定额的作用有()。

A.组织生产的依据

B.衡量工人劳动量的尺度

C.企业竞争的手段

D.实行经济核算的基础

E.确定工资报酬的依据

答案:ABDE

5.劳动报酬的形式主要有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.福利

答案:ABCDE

6.以下哪些属于劳动保护的内容?()

A.安全技术

B.工业卫生

C.工作时间规定

D.女职工特殊保护

E.未成年工特殊保护

答案:ABCDE

7.劳动力市场的特点包括()。

A.劳动力的特殊性

B.劳动力市场的多样性

C.劳动力市场的不确定性

D.交易对象的难以衡量性

E.交易的延续性

答案:ABCDE

8.在研究劳动效率时,需要考虑的因素有()。

A.员工技能水平

B.设备先进程度

C.管理方式

D.劳动组织形式

E.市场需求

答案:ABCDE

9.劳动过程中的心理因素包括()。

A.动机

B.态度

C.情绪

D.认知能力

E.个性

答案:ABCDE

10.以下哪些是劳动经济学研究的内容?()

A.劳动力供求关系

B.工资理论

C.就业理论

D.劳动效率

E.劳动保护

答案:ABC

三、判断题(每题2分,共10题)

1.劳动研究只关注企业的经济效益。()

答案:错误

2.劳动力供给量与工资水平总是正相关。()

答案:错误

3.良好的劳动环境一定能提高劳动生产率。()

答案:错误

4.劳动定额越高越好。()

答案:错误

5.奖金是劳动报酬的唯一可变部分。()

答案:错误

6.劳动保护主要是为了保护企业的利益。()

答案:错误

7.劳动力市场是完全竞争市场。()

答案:错误

8.员工的心理因素对劳动效率没有影响。(

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