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鞍钢劳研考试题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪种劳动研究方法侧重于观察员工的实际工作行为?()
A.问卷调查法
B.实验法
C.观察法
D.访谈法
答案:C
2.劳动强度的主要衡量指标不包括()。
A.能量代谢率
B.劳动紧张程度
C.工作环境温度
D.作业密度
答案:C
3.在劳动安全研究中,最关注的是()。
A.员工的工作效率
B.防止事故发生
C.员工的工作满意度
D.生产成本降低
答案:B
4.劳动经济学中,劳动力供给曲线()。
A.总是向右上方倾斜
B.总是向左下方倾斜
C.可能是弯曲的
D.是一条水平线
答案:C
5.对于体力劳动为主的工作岗位,合理的休息时间安排()。
A.可以提高劳动生产率
B.会降低劳动生产率
C.对劳动生产率无影响
D.只影响员工的满意度
答案:A
6.劳动定额制定方法中,技术测定法主要依据()。
A.以往经验
B.统计数据
C.现场观测
D.工人意见
答案:C
7.以下哪项不属于劳动环境研究的范畴?()
A.噪声水平
B.人际关系
C.照明条件
D.空气质量
答案:B
8.在劳动报酬研究中,工资的()是重要考量因素。
A.绝对水平
B.相对水平
C.增长速度
D.发放形式
答案:B
9.劳动过程中,人的生理疲劳主要是由于()。
A.心理压力
B.能量消耗
C.工作单调
D.人际关系紧张
答案:B
10.劳动保护用品的作用主要是()。
A.提高工作舒适度
B.体现企业形象
C.防止职业伤害
D.作为员工福利
答案:C
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.劳动研究的主要目的包括()。
A.提高劳动生产率
B.改善劳动条件
C.增加企业利润
D.保障员工健康
E.优化劳动组织
答案:ABDE
2.影响劳动力需求的因素有()。
A.产品需求
B.技术水平
C.劳动力价格
D.企业管理水平
E.人口总量
答案:ABC
3.劳动环境评价指标包括()。
A.微气候
B.色彩
C.振动
D.劳动工具
E.电磁辐射
答案:ABCE
4.劳动定额的作用有()。
A.组织生产的依据
B.衡量工人劳动量的尺度
C.企业竞争的手段
D.实行经济核算的基础
E.确定工资报酬的依据
答案:ABDE
5.劳动报酬的形式主要有()。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴
E.福利
答案:ABCDE
6.以下哪些属于劳动保护的内容?()
A.安全技术
B.工业卫生
C.工作时间规定
D.女职工特殊保护
E.未成年工特殊保护
答案:ABCDE
7.劳动力市场的特点包括()。
A.劳动力的特殊性
B.劳动力市场的多样性
C.劳动力市场的不确定性
D.交易对象的难以衡量性
E.交易的延续性
答案:ABCDE
8.在研究劳动效率时,需要考虑的因素有()。
A.员工技能水平
B.设备先进程度
C.管理方式
D.劳动组织形式
E.市场需求
答案:ABCDE
9.劳动过程中的心理因素包括()。
A.动机
B.态度
C.情绪
D.认知能力
E.个性
答案:ABCDE
10.以下哪些是劳动经济学研究的内容?()
A.劳动力供求关系
B.工资理论
C.就业理论
D.劳动效率
E.劳动保护
答案:ABC
三、判断题(每题2分,共10题)
1.劳动研究只关注企业的经济效益。()
答案:错误
2.劳动力供给量与工资水平总是正相关。()
答案:错误
3.良好的劳动环境一定能提高劳动生产率。()
答案:错误
4.劳动定额越高越好。()
答案:错误
5.奖金是劳动报酬的唯一可变部分。()
答案:错误
6.劳动保护主要是为了保护企业的利益。()
答案:错误
7.劳动力市场是完全竞争市场。()
答案:错误
8.员工的心理因素对劳动效率没有影响。(
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