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服饰公司绩效考核
【行业属性】服装制造
【企业背景】
2000年某服饰有限公司在某市经济开发区成立,专业事设计、生产、销
售职业女装。在不到三年的时间里.,公司凭借对■流行时尚的敏锐把握和对
女装市场的独到见解,使该品牌女装以个性化的定位、独特的风格迅速占
领市场。2003年初,该公司邀请柏明顿公司为其人力资源管理改革出谋划
策。
【现状分析】
柏明顿顾问团队通过调查发现:
1.该公司的绩效考核体系分为公司、部门和员工个人三级量化指标体
系,但
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