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案例:

葡萄酒的服务流程和标准5、游戏或比赛:游戏是通过组织受训者进行一些游戏活动或比赛,通过游戏活动或比赛来启发受训者的培训过程。案例:

高效团队合作的作用6、脑力激荡法:组织松散的讨论方式,又称自由讨论,让参与者在没有压力下的随意发言,着重创意思考,而非逻辑分析特性:在轻松不受限制的环境下,针对某种特定问题或主题,进行随意的发言与建议,藉由他人的发言,可能引发更多新的想法与点子,可以快速的收集许多信息案例:

客户联谊活动的组织策划脑力激荡使用要诀:1、创造轻松的气氛2、主题要用开放式问句3、讨论分成两段4、前段只做自由发言,不能有任何的批评质疑5

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