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公司管理制度后勤管理实施细则
一、总则
为了加强公司后勤管理工作，规范后勤服务流程，提高后勤保障能力和服务质量，为公司员工创造一个安全、舒适、整洁的工作环境，特制定本实施细则。本细则适用于公司内部所有涉及后勤管理的各项工作及相关人员。
二、人员管理
1.人员招聘与录用
后勤部门根据工作需要，制定人员招聘计划。招聘过程遵循公开、公平、公正的原则，面向社会广泛招聘具有相关专业技能和工作经验的人员。应聘人员需经过面试、技能测试等环节，合格者方可被录用。新员工入职后，需进行为期一周的岗前培训，培训内容包括公司规章制度、后勤工作流程、安全知识等。
2.人员考核与奖惩
建立完善的人员考核制度，定期
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