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公司职工持股制度若干法律问题剖析：基于实践案例的深度探究.docx

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    公司职工持股制度若干法律问题剖析：基于实践案例的深度探究

    一、引言

    1.1研究背景与动因

    在全球经济一体化的大背景下，企业的发展模式和治理结构不断演变。公司职工持股制度作为一种将员工利益与公司利益紧密结合的创新机制，在世界范围内得到了广泛的关注和应用。

    从国际视角来看，公司职工持股制度起源于20世纪中叶的美国。当时，为了缓解劳资矛盾、提高员工积极性以及促进企业的长期稳定发展，美国率先提出了职工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlans，简称ESOP）。随后，这一制度在日本、欧洲等国家和地区也得到了积极的推广和发展。在日本，企业普遍采用内部职工持股的方式，员

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