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2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估历年参考题库含答案解析(5套)

2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】公共部门绩效评估中，评估主体通常包括独立第三方机构、政府内部监督部门以及公众参与组织，以下哪项不属于评估主体的范畴？

【选项】A.独立第三方机构B.政府内部审计部门C.媒体监督机构D.学术研究机构

【参考答案】C

【详细解析】公共部门绩效评估主体主要分为政府内部机构（如审计部门）和外部机构（如第三方机构、学术机构）。媒体监督机构虽参与社会监督，但通常不直接承担绩效评估职能，其角色更多是舆论监督而非专业评估，因此选项C为正确答案。

【题干2】在绩效评估指标体系中，成本效益分析的核心目标是通过量化比较实现什么？

【选项】A.提升政府服务效率B.优化资源配置效率C.增加财政资金投入D.强化问责机制

【参考答案】B

【详细解析】成本效益分析（CBA）的核心是通过货币化测算比较投入与产出的比值，从而确定资源分配的优先级，其本质是优化资源配置效率。选项A（效率提升）是结果而非核心目标，选项D（问责机制）属于评估结果应用环节，因此选项B为正确答案。

【题干3】某市推行绩效目标管理制度，要求部门在年度工作中必须制定可量化的绩效目标，该制度的主要缺陷是什么？

【选项】A.缺乏动态调整机制B.过度依赖定量指标C.增加行政成本D.忽视过程管理

【参考答案】B

【详细解析】绩效目标管理强调量化指标制定，但若过度依赖定量指标（如GDP增长率等单一维度），可能导致忽视定性指标（如公共服务质量、社会公平性）和过程管理（如执行中的风险防控），因此选项B为正确答案。

【题干4】在绩效评估流程中，自评报告提交阶段通常由哪个部门主导完成？

【选项】A.第三方评估机构B.政府主管部门C.被评估部门D.立法机构

【参考答案】C

【详细解析】自评报告提交是绩效评估流程的起始环节，由被评估部门根据既定指标体系开展自我诊断并提交报告。选项A（第三方机构）负责独立评估，选项B（主管部门）进行审核，选项D（立法机构）不直接参与，因此选项C为正确答案。

【题干5】公共部门绩效评估中，平衡计分卡模型通常包含哪四个维度？

【选项】A.财务、客户、内部流程、学习成长B.财务、效率、质量、公平性C.政府职能、社会效益、执行成本、公众满意度D.成本、效益、效率、公平

【参考答案】A

【详细解析】平衡计分卡（BSC）经典模型包含财务维度、客户维度、内部流程维度和学习成长维度，该框架后被引入公共部门绩效评估，选项A为正确答案。选项C的政府职能维度属于特定情境下的调整，非标准模型构成。

【题干6】某政府部门在绩效评估中发现某项目成本超支但产出达标，此时应优先采取的改进措施是？

【选项】A.削减预算规模B.优化资源配置C.延长项目周期D.加强过程监管

【参考答案】B

【详细解析】成本超支但产出达标表明存在资源利用效率问题，优化资源配置（如引入竞争机制、调整采购策略）比单纯削减预算（可能影响服务供给）更符合绩效改进原则，因此选项B为正确答案。

【题干7】在绩效评估结果应用中，绩效结果与预算安排挂钩的主要目的是？

【选项】A.提高公众满意度B.强化结果导向管理C.增加财政支出规模D.满足问责要求

【参考答案】B

【详细解析】将绩效结果与预算关联的核心逻辑是通过资源分配倒逼部门提升绩效，属于结果导向管理的典型实践，选项B为正确答案。选项D（问责）是结果应用的一部分，但非直接目的。

【题干8】某次绩效评估发现某政策实施成本低于预期但效果未达目标，此时应重点分析？

【选项】A.预算编制合理性B.执行过程规范性C.政策设计科学性D.监督机制有效性

【参考答案】C

【详细解析】成本低于预期但效果未达目标，说明政策设计（如目标设定、实施路径）存在缺陷，需从源头优化政策框架，而非仅关注执行过程或监督机制，因此选项C为正确答案。

【题干9】在绩效评估方法中，数据包络分析（DEA）主要用于解决什么类型的问题？

【选项】A.多投入多产出的效率评价B.成本与产出的静态比较C.长期项目效益预测D.公共服务满意度调查

【参考答案】A

【详细解析】数据包络分析（DEA）通过数学模型评估多投入多产出的决策单元（如政府部门）效率，特别适用于公共部门间的横向比较，选项A为正确答案。选项B（静态比较）是DEA的特点，但问题类型应更具体。

【题干10】某市推行绩效合同管理制度，要求部门与上级签订绩效责任书，该制