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2025-08-11 发布于福建
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HR工作总结与计划.pptx

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HR工作总结与计划;;01;;;招聘效率有待提升:招聘完成率为75%，显示实际入职人数与计划招聘目标存在25%缺口，反映招聘流程或吸引力需优化。

人员流动呈现活跃态势:新进率（15%）高于离职率（10%），团队规模净增长5%，但需关注高流动岗位的留存风险。

基础人效指标健康:员工留存率达90%，结合离职率10%的数据，表明当前员工稳定性处于合理区间，但需对比行业基准（如科技行业平均留存率85%）评估竞争力。;02;招聘渠道优化;;;03;重点项目执行进度;;项目成果贡献;04;;;离职率与保留分析;05;;关键举措规划;预期影响分析;06;招聘完成率提升;招聘团队扩充;;THANKS