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职业病危害事故应急救援预案

总则

编制目的

为有效应对可能发生的职业病危害事故，迅速、有序、科学地开展应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保护劳动者的生命安全和身体健康，特制定本应急预案。

工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障劳动者的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少职业病危害事故造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责：在公司的统一领导下，按照职责分工，分级负责，协调联动，共同做好职业病危害事故的应急救援工作。

3.快速反应，科学处置：建立快速反应机制，及时获取准确的事故信息，科学分析事故发展态势，采取有效的应急处置措施，迅速控制事故扩大。

4.预防为主，平战结合：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强职业病危害的预防和监控，做好应急救援的各项准备工作，做到常备不懈。

适用范围

本预案适用于公司内发生的各类职业病危害事故的应急救援工作，包括但不限于化学毒物泄漏、粉尘爆炸、物理因素危害等引发的事故。

应急组织机构及职责

应急救援指挥中心

成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，各部门负责人为成员。指挥中心设在公司安全管理部门，负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。

各成员职责

1.总指挥职责：全面负责应急救援工作的决策和指挥，发布应急救援命令，协调各部门之间的行动，及时向上级主管部门报告事故情况。

2.副总指挥职责：协助总指挥开展应急救援工作，负责组织实施应急救援方案，协调救援力量，保障救援物资和设备的供应。

3.安全管理部门职责：负责制定和修订职业病危害事故应急预案，组织应急救援演练，收集和分析事故信息，为指挥中心提供决策依据。

4.生产部门职责：在事故发生时，立即停止生产作业，组织现场人员疏散和自救互救，配合救援队伍进行抢险救援工作，提供事故现场的相关信息。

5.技术部门职责：负责对事故原因进行技术分析，提供技术支持和解决方案，协助救援队伍制定救援方案。

6.医疗部门职责：负责对受伤人员进行紧急救治和转运，提供医疗保障和卫生防疫服务。

7.后勤保障部门职责：负责应急救援物资和设备的采购、储备和调配，保障救援队伍的生活和后勤供应。

8.其他部门职责：按照指挥中心的统一安排，做好各自职责范围内的应急救援工作。

预警与应急处置

预警机制

1.监测与报告：建立职业病危害监测体系，定期对作业场所进行职业病危害因素检测和评价，及时发现潜在的职业病危害隐患。各部门要指定专人负责职业病危害信息的收集和报告工作，发现异常情况要及时向安全管理部门报告。

2.预警分级：根据职业病危害事故的严重程度和发展态势，将预警分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，其中红色为最高级别预警。

3.预警发布：安全管理部门根据监测和报告情况，对可能发生的职业病危害事故进行评估和预警。预警信息通过公司内部通讯系统、广播、公告等方式及时发布给相关部门和人员。

应急处置程序

1.初期处置：事故发生后，现场人员应立即停止作业，迅速撤离危险区域，采取有效的自救互救措施。同时，及时向本部门负责人报告事故情况。

2.应急响应：部门负责人接到报告后，应立即启动本部门的应急响应程序，组织人员进行抢险救援和疏散，并及时向安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应立即向应急救援指挥中心报告，指挥中心根据事故情况决定是否启动应急预案。

3.应急救援：应急预案启动后，各应急救援小组应按照职责分工迅速开展救援工作。救援队伍要迅速到达事故现场，采取有效的措施控制事故扩大，抢救受伤人员，疏散现场人员。

4.应急终止：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，现场环境恢复正常后，由应急救援指挥中心宣布应急终止。

应急处置措施

1.化学毒物泄漏事故处置：

-立即停止泄漏源，采取堵漏措施，防止毒物继续泄漏。

-迅速疏散现场人员，设置警戒区域，禁止无关人员进入。

-佩戴防护装备，对泄漏的毒物进行中和、稀释或吸附处理，降低毒物浓度。

-对中毒人员进行紧急救治，及时送往医院进行进一步治疗。

2.粉尘爆炸事故处置：

-立即停止生产作业，切断电源，防止二次爆炸。

-组织现场人员疏散，设置警戒区域，禁止明火和热源。

-采用泡沫、干粉等灭火器进行灭火，控制火势蔓延。

-对受伤人员进行紧急救治，及时送往医院进行进一步治疗。

3.物理因素危害事故处置：

-立即停止相关设备的运行，采取措施降低物理因素的强度。

-对受伤人员进行紧急救治，根据不同的物理因素危害类型采取相应的治疗措施。

-对事故现场进行监测和评估，确保安全后恢复