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[学校名称]小学工会计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，依据《工会法》《中国工会章程》，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能。坚持以教职工为中心的工作导向，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，努力为教职工办实事、解难事，营造和谐向上的校园氛围，为学校的稳定发展和教职工的幸福生活贡献力量。

二、工作目标

1.组织建设目标：健全工会组织机构，完善各项规章制度，加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平，确保工会工作有序开展。

2.权益维护目标：建立健全教职工权益保障机制，积极倾听教职工心声，及时反映教职工合理诉求，维护教职工的合法权益，促进学校民主管理。

3.活动开展目标：丰富教职工的精神文化生活，开展形式多样、内容丰富的文体活动，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。

4.关怀服务目标：落实各项福利政策，关心教职工的工作、学习和生活，帮助解决实际困难，提升教职工的幸福感和归属感。

5.思想引领目标：加强教职工的思想政治教育，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高教职工的思想道德素质和业务水平。

三、主要工作及措施

（一）加强思想引领，提高教职工素质

1.开展政治理论学习：组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，通过专题讲座、学习研讨会、线上学习等形式，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每学期至少开展2次大型政治理论学习活动，每月开展1次小型学习交流活动。

2.加强师德师风建设：结合学校实际，开展师德师风主题教育活动，组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》等相关文件，举办师德演讲比赛、优秀教师事迹分享会等活动，引导教职工自觉遵守职业道德，树立良好的教师形象。年内评选表彰一批师德标兵和优秀教师，发挥榜样的示范引领作用。

3.提升业务能力水平：配合学校教务处等部门，组织开展教学技能培训、教研活动、公开课观摩等活动，为教职工搭建学习交流的平台，促进教职工专业成长。鼓励教职工参加各类学历提升和专业技能培训，工会将为教职工提供必要的支持和帮助。

（二）健全维权机制，维护教职工权益

1.推进民主管理：健全教职工代表大会制度，按时召开教职工代表大会，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。涉及学校发展规划、重大改革方案、教职工福利等重大事项，必须经教职工代表大会讨论通过。加强教代会提案办理工作，提高提案办理的满意率。

2.关注教职工诉求：设立工会意见箱、开通维权热线，建立教职工诉求反馈机制。安排专人负责收集、整理和反馈教职工的意见和建议，对于合理诉求，及时与学校相关部门沟通协调，督促解决；对于暂时无法解决的问题，做好解释说明工作，争取教职工的理解。每季度对教职工诉求情况进行一次汇总分析。

3.维护劳动权益：协助学校做好劳动合同签订、履行等工作，监督学校依法保障教职工的工资、福利、社会保险等权益。关注女职工的特殊权益，落实女职工劳动保护规定，开展女职工权益保护专项行动，为女职工提供必要的关爱和支持。

（三）丰富文体活动，增强团队活力

1.开展体育活动：根据教职工的兴趣爱好，组建篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等兴趣小组，定期组织训练和比赛。每学期组织1-2次大型体育活动，如春季运动会、秋季趣味运动会等，激发教职工的运动热情，增强身体素质。购买必要的体育器材，为教职工开展体育活动提供保障。

2.举办文化活动：结合传统节日和重要纪念日，举办文艺汇演、书法绘画展览、诗歌朗诵比赛等文化活动。例如，在教师节举办庆祝活动，在元旦举办迎新晚会等，丰富教职工的精神文化生活，提升文化素养。鼓励教职工积极参与活动，展示才艺。

3.组织外出交流：适时组织教职工到兄弟学校参观学习，交流工会工作经验和教学心得。也可组织短途旅游活动，让教职工放松身心，增进彼此之间的了解和友谊。外出活动前要做好安全预案，确保活动安全有序。

（四）关心教职工生活，提升幸福指数

1.落实福利政策：按照学校规定，及时为教职工发放节日福利、体检福利等。在春节、端午节、中秋节等传统节日，为教职工准备慰问品；每年组织教职工进行一次健康体检，建立教职工健康档案，对体检中发现的问题及时提醒教职工就医。

2.开展帮扶活动：建立困难教职工帮扶机制，对家庭困难、生病住院、遭遇意外的教职工进行及时慰问和帮扶。通过捐款、捐物等方式，帮助困难教职工解决实际问题。定期走访困难教职工家庭，了解他们的生活状况，制定帮扶措施。

3.关心青年教师成长：针对青年教师的特点和需求，开展师徒结对、青年教师座谈会等活动，帮助青年教师解决工作和生活中遇到的问题，促进青年教师快速成长。为青年教师搭建展示自我的平台，鼓