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(2024)工会法知识竞赛题库及答案

一、单项选择题

1.必威体育精装版修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年1月24日

D.2022年2月1日

答案：D

2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.工资收入

B.劳务收入

C.劳动收入

D.薪酬收入

答案：C

3.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。

A.群众组织

B.工人阶级群众组织

C.人民团体

D.社会组织

答案：B

4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、（）的宏大产业工人队伍。

A.敢担当讲奉献

B.能吃苦讲奉献

C.敢担当能吃苦

D.能吃苦会创新

答案：A

5.工会必须遵守和维护（），以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。

A.工会章程

B.劳动法

C.宪法和法律

D.劳动合同法

答案：C

二、多项选择题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

A.合法权益

B.民主权利

C.具体利益

D.经济利益

答案：AC

2.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.企业管理委员会

C.民主决策

D.民主协商

答案：AD；CD

3.工会推动用人单位开展（），对职工进行（）、职业道德、劳动安全卫生以及职业技能等方面的培训。

A.职业教育和培训

B.思想政治

C.法治宣传

D.职业素养

答案：AB；AB

4.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）等工作。

A.工资

B.劳动安全卫生

C.社会保险

D.职业发展

答案：ABC

5.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。

A.法律咨询

B.法律援助

C.争议调解

D.劳动仲裁

答案：AB

三、判断题

1.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。（）

答案：正确

2.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）

答案：正确

3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）

答案：正确

4.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）

答案：正确

5.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，不需要报告上一级工会。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述工会的权利和义务有哪些？

答案：权利：代表和维护职工合法权益，参与民主管理、民主决策和民主监督；对用人单位侵犯职工权益问题进行调查；参与劳动争议调解和仲裁；为职工提供法律服务等。义务：遵守和维护宪法和法律，以宪法为根本活动准则；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求；协助用人单位办好职工集体福利事业；推动产业工人队伍建设改革等。

2.工会在维护职工劳动权益方面可以采取哪些措施？

答案：当企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业等交涉，要求采取措施改正；企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见；工会可以参加劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加；为职工提供法律咨询和法律援助等。

五、案例分析题

某企业以经济效益不好为由，准备降低职工工资20%，且未提前与工会和职工进行协商。工会得知后，代表职工与企业进行交涉。

问题：

1.企业的做法是否合法？为什么？

答案：企业的做法不合法。根据《工会法》和相关劳动法律法规，企业在涉及职工工资等重大劳动权益问题时，应当与工会和职工进行民主协商。该企业未提前与工会和职工协商就准备降低职工工资，侵犯了职工的合法权益。