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安全生产奖惩办法

为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，严明安全责任、风险共担、利益共享的目的，有效防范各类事故发生，切实维护职工的劳动安全及合法权益，促进公司安全生产工作健康、稳步发展、激发公司全体员工的安全生产的自觉性，特制订本制度。

一、职责

1、公司所属部门实行安全生产第一负责人负责制。

2、公司安全生产部门负责全公司对安全生产奖罚制度的执行和落实。

3、公司各部门、分公司、项目部必须按照公司安全生产责任制度的要求。自觉落实安全生产责任制。

二、使用范围

公司所有安全管理人员及各级管理人员，各部门负责人及职工。

三、安全奖励及处罚

1、安全资金的来源；

（1）公司给予的安全生产的方面资金；

（2）按照国家政策规定提取的安全生产费用，按工资总额的2/100提取。

（3）公司各类的安全生产罚款。

2、奖励项目和标准；

安全奖励的项目有：年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖等三个方面，具体内容为：

（1）年终安全责任兑现：公司与部门、分公司、项目部签订的安全生产责任书执行；

（2）各类安全活动奖励：按照上级部门要求及公司安排，结合公司开展活动的实际效果，有公司安全生产部门奖励考核，按次数发放，公司安全责任者按200元/次；

（3）月度安全奖励。月度安全奖励有公司安全生产部门逐月考核，按季度发放，公司主要责任者300/月。

3、奖励范围

有下列表现之一的部门和个人，公司给予奖励。

（1）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的。

（2）消除安全隐患，避免重大事故发生的。

（3）发生事故时，积极抢救采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受和减免损失的。

（4）在安全生产技术方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造和科研成果，成绩显著的。

（5）坚守岗位、忠于职守，在安全生产中做出显著成绩的。

4、处罚

（1）未执行法律法规及公司规章制度的（2）现场发现违章作业未及时制止的。（3）发生安全事故及人身伤害的。（4）安全具有一票否决权，凡发生人身伤亡及重大事故单位和领导一律取消本年度的评优、评先进及其他荣誉称号资格。

（5）对人身、机械或其他重大事故隐瞒不报或歪曲及掩盖事故真相，一经查实将给与单位（部门、分公司及项目部）领导和专职安全员以行政记过处分及撤职和劝退处理，并对事故加倍给予经济处罚。

四、考核

依据公司有关规定，有安全部在每年度根据安全检查和整改回复情况，提出考核考核意见，报总经理批准，给予奖励和处罚。

中房创通建设集团有限公司

安全管理部2018年7月12日