人力资源转包合同协议书.docVIP

人力资源转包合同协议书

甲方（转包方）：

名称：__________________

法定代表人：______________

地址：__________________

联系方式：______________

乙方（接受转包方）：

名称：__________________

法定代表人：______________

地址：__________________

联系方式：______________

鉴于甲方在人力资源管理方面的某些需求，以及乙方在人力资源相关业务方面的能力和资源，经双方友好协商，依据相关法律法规，就甲方将部分人力资源业务转包给乙方事宜达成如下协议：

一、转包内容

1.人员招聘

-乙方负责按照甲方要求的岗位职能、人数、资质条件等，在规定的时间内为甲方招聘合适的人员。招聘渠道包括但不限于网络招聘平台、线下招聘会、人才推荐等。

-乙方应向甲方提供详细的招聘流程报告，包括收到的简历数量、筛选情况、面试安排及结果等。

2.员工培训

-乙方承担甲方指定员工的培训工作，培训内容包括但不限于岗位技能培训、职业素养培训等。

-培训方式可根据实际情况采用线上课程、线下集中培训或一对一辅导等形式，培训计划和教材需经甲方审核同意。

3.人力资源管理服务

-乙方为甲方转包的人力资源提供日常管理服务，如员工档案管理、考勤管理、薪酬福利计算与发放（在甲方提供资金的前提下）等。

-乙方应按照甲方规定的人力资源管理制度执行相关工作，并定期向甲方汇报管理情况。

二、转包期限

本转包合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。转包期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。

三、转包费用及支付方式

1.转包费用

-人员招聘费用：按照每个岗位成功招聘的人数，甲方向乙方支付招聘费用，具体标准为每个岗位[X]元/人。

-员工培训费用：根据培训的类型、时长和参与人数，培训费用总计为[X]元。如在培训过程中有额外的培训资料或设备需求，费用另行协商。

-人力资源管理服务费用：每月按照转包员工总人数，以每人每月[X]元的标准计算，每月的管理服务费用为[X]元。

2.支付方式

-甲方在每个月的第[X]个工作日内，根据乙方上月实际完成的工作内容和相应的费用标准，支付上月的转包费用。

-乙方应在甲方支付前提供合法有效的发票，否则甲方有权延迟支付且不承担任何违约责任。

四、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

-有权对乙方的转包工作进行监督、检查，要求乙方按照本协议约定的内容和标准提供服务。

-有权根据自身业务需求，对转包内容提出合理的调整和改进要求，但应提前通知乙方。

2.义务

-按照本协议约定的时间和方式向乙方支付转包费用。

-向乙方提供与转包业务相关的必要信息、资料和文件，包括但不限于岗位需求说明、员工信息、公司人力资源管理制度等。

-协助乙方开展转包工作，如提供办公场地（如有需要）、协调内部部门关系等。

（二）乙方权利和义务

1.权利

-有权要求甲方按照本协议约定支付转包费用。

-在合理范围内，根据实际工作情况对转包工作的具体操作流程和方法进行调整，但应事先告知甲方并获得甲方同意。

2.义务

-按照本协议约定的转包内容和标准，按时、高质量地完成各项工作任务。

-对在转包工作过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息等予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

-依法为转包员工办理相关的劳动手续（如签订劳动合同、缴纳社会保险等），并承担相应的法律责任。乙方转包员工与甲方不存在直接的劳动关系，但乙方应确保其转包员工遵守甲方的工作纪律和规章制度。

-定期向甲方提交工作报告，包括工作进展、存在的问题及解决方案等。

五、员工权益保障

1.乙方应按照国家法律法规和地方政策的要求，保障转包员工的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、劳动安全卫生等。

2.如因乙方原因导致转包员工权益受损，乙方应承担全部法律责任，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年。

2.未经对方书面同意，任何一方不得将必威体育官网网址信息向任何第三方披露或用于与本协议无关的其他目的。如一方违反必威体育官网网址条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付转包费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期