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事业单位联考《综合应用能力》A类练习题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种公文适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问？（）

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

答案：A

解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。所以本题选A。

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。所以本题选B。

3.下列关于公共服务的表述，错误的是（）

A.公共服务是满足公民公共需求的社会生产过程

B.公共服务具有非排他性和非竞争性

C.公共服务只能由政府提供

D.公共服务包括基本公共服务和非基本公共服务

答案：C

解析：公共服务是满足公民公共需求的社会生产过程，具有非排他性和非竞争性等特点，包括基本公共服务和非基本公共服务。虽然政府是公共服务的主要提供者，但并不意味着公共服务只能由政府提供，在现代社会，社会组织、企业等也可以参与公共服务的提供，形成多元化的供给模式。所以本题选C。

4.在沟通中，信息的发送者称为（）

A.信源

B.信宿

C.信道

D.信息

答案：A

解析：在沟通模型中，信源是信息的发送者，信宿是信息的接收者，信道是信息传递的通道，信息是沟通的内容。所以本题选A。

5.某事业单位为了加强管理，制定了一系列规章制度。其中，规定了工作人员必须遵守的工作纪律和行为规范。这些规章制度属于（）

A.组织文化

B.组织战略

C.组织目标

D.组织政策

答案：A

解析：组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。该事业单位制定的工作人员必须遵守的工作纪律和行为规范属于组织文化的范畴。组织战略是组织为实现长期目标而制定的总体性规划。组织目标是组织希望达到的状态或结果。组织政策是组织在决策或处理问题时用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定。所以本题选A。

6.以下不属于行政决策原则的是（）

A.科学原则

B.信息原则

C.最优原则

D.动态原则

答案：C

解析：行政决策应遵循科学原则、信息原则、预测原则、系统原则、动态原则、民主原则等。由于现实中存在各种限制因素，如信息不完全、时间有限等，很难实现最优决策，通常遵循的是满意原则而非最优原则。所以本题选C。

7.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：D

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。领导岗位并不是事业单位岗位的正式分类。所以本题选D。

8.公文的成文日期一般是指（）

A.公文付印日期

B.负责人签发日期

C.公文发出日期

D.收文日期

答案：B

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。所以本题选B。

9.下列关于突发事件应急管理的表述，正确的是（）

A.突发事件应急管理只包括应急处置阶段

B.突发事件应急管理的目的是减少损失

C.突发事件应急管理不需要社会参与

D.突发事件应急管理的主体只有政府

答案：B

解析：突发事件应急管理包括预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等阶段，A选项错误。突发事件应急管理的目的是通过采取一系列措施，最大限度地减少突发事件的发生及其造成的损失，B选项正确。突发事件应急管理需要全社会的广泛参与，包括政府、社会组织、企业和公民等，C选项错误。虽然政府在突发事件应急管理中发挥着主导作用，但主体并不只有政府，D选项错误。所以本题选B。

10.在组织管理中，授权的核心是（）

A.权力的下放

B.责任的下放

C.任务的分配

D.目标的设定

答案：A

解析：授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。其核心是权力的下放，同时要注意权力与责任的对等。任务的分配和目标的设定是授权过程中可能涉及的内容，但