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使用咨询公司考核规定
一、总则
本公司作为一家专注于培训服务的机构，秉持“专业赋能，成就未来”的企业文化，致力于为客户提供高质量的培训解决方案。随着业务的拓展和市场竞争的加剧，为了更好地利用外部专业资源，规范使用咨询公司的相关事宜，特制定本考核规定。本规定旨在确保与咨询公司的合作能够高效、有序地进行，提升公司整体运营效率，实现社会效益与经济效益的双丰收，同时遵循扁平化管理理念，减少层级限制，促进信息的快速流通与决策的高效执行。
二、适用范围
本规定适用于本培训公司所有涉及与咨询公司合作的部门及员工，同时也涵盖所有为公司提供咨询服务的咨询公司。
三、组织架构与职责分工
（一）合作决策
人力资源管理师持证人
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