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银行竞聘副职演讲稿十篇

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞

聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩

的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动

事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。下面，我

对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡

岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。

竞聘该职务我有如下优势：

首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做

好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问

题，并说出自己的想法，也许有利于分行的工作。

其次，具有丰富的工作经验。我具备系统的知识、娴熟的业务技能。

知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，

提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上

级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟

的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。这些，都

有利于今后工作的开展。

第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在

职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可

补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素

质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才

能成功”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的

艰辛。心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发

展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的

心”化做“责任心”。

成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗

透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，

中层干部副职不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果

领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展

做出更大贡献。

(一)找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的

定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不

下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级

发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新

的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、上下级

称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢

得领导与同志们的信任、来提本行的地位。

(二)敬岗爱业，竭诚奉献。作为分行一员，团结互助是我们每个人敬

岗爱业的基本表现，是肩负义不容辞的重大责任。要求分行人员筑牢团结

的思想基础，把整个分行成员的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到

开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展步调上，用团结凝聚人心，用

团结凝聚力量，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的营销客

户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行发

展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮

大客户群体，实现经营目的。

(三)抓好服务，提升竞争力。倡导员工以一丝甜美的微笑，一句温暖

的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教育引

导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户

切实对我行“您身边的银行，可信赖的银行”的服务服务理念感同身受，

不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的核心竞争力。

(四)抓好培训，提高素质。员工素质的高低直接决定着我行竞争能力

的强弱，发展潜力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员

的教育培训体系，深入推进岗位练兵，提高教育培训效能。在抓好规定必

学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么

学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次

地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要

性的认识，自觉主动地参与培训工作。

(五)抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对

业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自

控机制，形成以防控“两大风险”为主要目