事业单位统考《综合应用能力(A类)》考试测试题(+答案)解析【推荐】.docxVIP

事业单位统考《综合应用能力(A类)》考试测试题(+答案)解析【推荐】

一、选择题（每题2分，共30分）

单项选择题

1.以下不属于事业单位公共服务职能特点的是（）

A.公益性

B.营利性

C.专业性

D.公正性

答案：B

解析：事业单位是为了社会公益目的而设立的，不以营利为目的，其公共服务职能具有公益性、专业性和公正性等特点。所以营利性不属于事业单位公共服务职能的特点，答案选B。

2.某事业单位工作人员小王在执行公务过程中，与服务对象发生冲突，造成了不良影响。该单位对小王应给予（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。小王与服务对象发生冲突造成不良影响，但未提及情节严重程度，一般应先给予警告处分，故答案选A。

3.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。

A.职工代表大会

B.工会

C.党委会议

D.行政办公会

答案：A

解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。所以答案是A。

4.以下属于事业单位财务管理主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益等。所以答案选D。

5.在事业单位中，负责组织开展专业技术人员继续教育工作的部门是（）

A.人力资源社会保障部门

B.教育部门

C.业务主管部门

D.单位内部的培训部门

答案：A

解析：人力资源社会保障部门负责综合管理专业技术人员继续教育工作，包括制定政策、规划和标准等。所以答案是A。

多项选择题

6.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，它不属于岗位的基本分类。所以答案选ABC。

7.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

答案：ABCD

解析：事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括制定公开招聘方案、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息、审查应聘人员资格条件、考试、考察、体检、公示拟聘人员名单、订立聘用合同，办理聘用手续等。所以答案选ABCD。

8.以下属于事业单位工作人员考核内容的有（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

解析：事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。所以答案选ABCD。

9.事业单位可以解除聘用合同的情形有（）

A.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

B.工作人员连续旷工超过15个工作日

C.工作人员1年内累计旷工超过30个工作日

D.工作人员受到开除处分

答案：ABCD

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。所以答案选ABCD。

10.事业单位绩效工资由（）构成。

A.基础性绩效工资

B.奖励性绩效工资

C.岗位工资

D.薪级工资

答案：AB

解析：事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。岗位工资和薪级工资属于基本工资。所以答案选AB。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.事业单位是国家为了（社会公益）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

解析：这是事业单位的定义，明确了其设立的目的是为了社会公益。

2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、（绩效工资）和津贴补贴。

解析：事业单位工资的构成包括基本