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附录60终止劳动合同通知书（用人单位单方面解除）

终止劳动合同通知书

，您好：

您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《劳动合同法》的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1.严重违反公司规章制度。

2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

3.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作且经公司提出仍不改正。

4.订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

5.被依法追究刑事责任。

6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

7.不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.劳动合同订立的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

请您于年月日前到人力资源部门按公司规定办理相关手续。

特此通知！

人力资源部（签章）：

年月日

签收回执

本人已收到公司于年月日发出的“终止劳动合同通知书”。

被通知方（签名）：

年月日