2023年重庆市铜梁县铜梁县永嘉镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年重庆市铜梁县铜梁县永嘉镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小王今年8岁，父母在同一家公司上班，每次父母把小王送到学校后结伴去公司上班。小王觉得父母两个人总一起出去而把他一个人抛到学校，心里非常难受。因此，每次父母来接小王回家的时候小王就采取不理不睬的方式。社会工作者针对小王的具体问题设计出服务介入计划。本案例中，社会工作者采用了认知行为治疗模式的（）技巧。

A.合作式的治疗关系

B.个案概念化

C.苏格拉底式的提问

D.认知重塑

【答案】：B

【解析】该题主要考查对认知行为治疗模式技巧的理解与运用，解题关键在于分析题干中社会工作者针对小王问题的做法符合哪种技巧。认知行为治疗模式包含合作式的治疗关系、个案概念化、苏格拉底式的提问、认知重塑等技巧。合作式的治疗关系强调建立平等合作的治疗关系；苏格拉底式的提问是通过对话引导服务对象发现问题；认知重塑侧重于改变服务对象的错误认知。而在本题中，社会工作者针对小王的具体问题设计服务介入计划，这是将小王的问题、所处情境以及个人经历等信息进行整合和分析，形成关于个案的整体概念，符合个案概念化的特点。所以本题正确答案是B选项。

2、我国《劳动法》规定，平均每周的标准工作时间为()小时。

A.40

B.44

C.48

D.50

【答案】：A

【解析】本题主要考查我国《劳动法》中关于平均每周标准工作时间的规定。我国《劳动法》对于工作时间的相关规定，是保障劳动者合法权益、规范用人单位用工行为的重要依据。在实际的劳动法律法规体系中，明确规定平均每周的标准工作时间为40小时。选项B的44小时，在过去曾有相关规定，但随着劳动制度的发展和完善，现行标准已调整为40小时。选项C的48小时和选项D的50小时，明显超出了现行法定的平均每周标准工作时间，不符合法律要求。所以，本题的正确答案是A。这体现了我国劳动法律在保障劳动者合理工作时长、平衡劳动者权益与企业生产经营需求方面的考量，旨在营造健康、和谐的劳动环境，促进劳动者的身心健康和社会经济的可持续发展。

3、根据《民法典》，一方有重大疾病的，应当在结婚登记前告知另一方，未如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻，请求撤销婚姻的，应当在知晓后（）之内提出撤销。

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

【答案】：A

【解析】这道题主要考查考生对《民法典》中婚姻撤销相关规定的掌握情况。依据《民法典》规定，当一方存在重大疾病却未在结婚登记前如实告知另一方时，另一方享有向人民法院请求撤销婚姻的权利。并且，此撤销请求应在知晓该情况后的一年之内提出。明确这一规定是保障婚姻关系中双方合法权益的重要体现。它既赋予了被隐瞒方在发现真相后维护自身权益的途径，又通过设置一年的时间限制，确保权利的行使具有时效性和稳定性，避免婚姻关系长期处于不稳定状态。因此，本题的正确答案是A。

4、根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。

A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件

B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力

C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害

D.丁，正处于哺乳期

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动法》中用人单位不得解除劳动合同的相关规定。我们逐一分析各选项。选项A，甲在试用期间被证明不符合录用条件，根据法律规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，所以该选项不符合题意。选项B，乙虽因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力。一般而言，只有被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病患者，用人单位才有较为严格的限制不能随意解除劳动合同，乙未丧失劳动能力，用人单位并非一定不得与其解除劳动合同，该选项也不符合要求。选项C，丙因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害，这种情况下，用人单位有权依法解除劳动合同，此选项同样不正确。选项D，丁正处于哺乳期，为了保护女职工在特殊生理时期的合法权益，《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同，所以该选项正确。综上，答案选D。

5、社会工作者组织一个讨论小组，你认为参加这个小组的人数为（）个人比较合适。

A.3

B.5

C.8

D.25

【答案】：B

【解析】在社会工作者组织讨论小组时，确定合适的参与人数至关重要，这直接关系到小组讨论的效果和质量。本题主要考查对不同人数规模在小组讨论中适用性的理解。对于选项A，3个人的小组规模过小，讨论容易受个别成员主导，缺乏多元观点和充分的思想碰撞，难以形成全面深入的讨论成果。选项C，8个人的小组规模相对较大，在交流互动过程中可能出现部分成员参与度不高、讨论节奏把控困难等问题，影响讨论效率和效果。选项D，25人的小组规模过大，组织协调难度极大，成员之间难以充