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2023年重庆市重庆市黔江区沙坝乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。
A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D.由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对我国《劳动法》中用人单位延长工作时间限制性规定的特殊情形的理解。我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作出限制，目的是保障劳动者的合法权益，不过也存在可不接受该限制的特殊情形。选项A中，虽然是劳动者自愿延长工作时间，但仅劳动者自愿并不足以突破《劳动法》的限制规定，用人单位仍需遵循相关规定。选项B，即便生产任务紧急且用人单位与工会和劳动者协商一致，这也不能成为完全不受《劳动法》对延长工作时间限制的理由。选项C，生产任务紧急、不按时完成会影响用人单位利润和商业信誉，这属于企业自身的经营考量，不能因此就不遵循《劳动法》的限制。而选项D，生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修，这种情况涉及公共利益和生产的正常运转，具有紧迫性和必要性，属于可不接受《劳动法》对延长工作时间限制的特殊情形，所以正确答案是D选项。
2、下列说法错误的是()。
A.妇女的肖像权受法律保护
B.丧偶妇女对公婆尽了主要义务的仍不得作为公、婆的第一顺序法定继承人
C.妇女有不生育的自由
D.任何单位不得因妇女怀孕而解除与妇女的劳动合同
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对妇女权益相关法律规定的理解。选项A，肖像权是公民的基本权利之一，妇女的肖像权当然受法律保护，这是我国法律对公民人格权益的重要保障内容。选项C，依据法律规定，妇女享有生育自由，其中就包含不生育的自由，这充分体现了对妇女自主权利的尊重。选项D，为保障妇女在特殊时期的合法权益，任何单位不得因妇女怀孕而解除与其的劳动合同，这是对职场女性生育权益的维护。而选项B，根据我国继承法的规定，丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，是可以作为公、婆的第一顺序法定继承人的。所以选项B的说法错误，本题应选B。
3、《中华人民共和国治安管理处罚法》规定了一些违反治安管理但应减轻处罚或者不予处罚的情形，下列说法不正确的是（）。
A.情节特别轻微的
B.主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的
C.出于他人胁迫或者诱骗的
D.6个月内曾受过治安管理处罚的
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《中华人民共和国治安管理处罚法》中违反治安管理应减轻处罚或者不予处罚情形的理解。首先来看选项A，情节特别轻微的情况下，社会危害性相对较小，从法理和执法实践角度，通常会给予减轻处罚或者不予处罚，该选项说法正确。选项B，主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解，体现了违法者主观上有改正的意愿，在一定程度上降低了违法行为的负面影响，符合减轻或不予处罚的条件，此选项说法无误。选项C，出于他人胁迫或者诱骗而实施违反治安管理的行为，违法者本身主观恶性较小，并非出于自身主动恶意，按照法律规定应减轻处罚或者不予处罚，该选项也是正确的。而选项D，6个月内曾受过治安管理处罚，说明其在短期内再次违法，具有一定的主观恶性和再犯可能性，这种情况不应属于减轻处罚或者不予处罚的情形，所以本题答案选D。
4、根据《未成年人保护法》，对违法犯罪未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持（）的原则。
A.教育为主、惩罚为辅
B.感化为主、挽救为辅
C.教育为主、劳动为辅
D.劳动为主、惩罚为辅
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对于《未成年人保护法》中针对违法犯罪未成年人所遵循原则的理解。对于违法犯罪的未成年人，重点在于引导他们回归正途，重新融入社会，因此我国法律明确了相关方针与原则。教育为主、惩罚为辅的原则是非常合理且必要的。未成年人处于身心发展阶段，认知和辨别能力有限，他们犯罪往往有多种复杂原因。以教育为主，能够从根源上帮助他们认识错误、树立正确价值观，培养良好行为习惯；惩罚为辅则是对其违法行为的一种警示与约束。感化和挽救实际上是贯穿于教育过程中的举措，并非与惩罚等构成类似的主辅关系。而劳动更多是一种教育改造的手段，并非主要原则。所以，本题应选择教育为主、惩罚为辅的选项，即A选项。
5、张某是企业职工，收入不高；其妻身体不好，无工作；其母年事已高，多年来一直与其共同居住；其子，24周岁，在读研究生；其女，19周岁，大学一年级在校生。张某拟申请低保，根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》，应当认定为与张某共同生活的家庭成员是张某的（）。
A.妻子、儿子、女儿、母亲
B.妻子、儿子
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