现场员工管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强现场员工管理，提高工作效率，确保生产安全，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有现场工作人员，包括生产操作人员、维修人员、质量检验人员、安全管理人员等。

第三条现场员工管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.依法管理，公平公正；

3.责任明确，奖惩分明；

4.持续改进，追求卓越。

第二章组织架构与职责

第四条公司设立现场管理部，负责现场员工的管理工作。

第五条现场管理部的主要职责：

1.制定和实施现场管理制度；

2.组织现场员工的培训与考核；

3.监督现场员工的操作规范；

4.处理现场员工的违纪行为；

5.收集和分析现场员工的意见和建议。

第六条现场各车间、班组设立现场管理小组，负责本区域的现场管理工作。

第七条现场管理小组的主要职责：

1.贯彻执行公司现场管理制度；

2.监督本区域员工的操作安全；

3.组织本区域员工的日常培训；

4.及时上报现场异常情况；

5.协助处理现场突发事件。

第三章培训与考核

第八条公司对新入职的现场员工进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、岗位操作规程、安全知识等。

第九条现场员工应根据岗位要求，定期参加公司组织的专业技能培训。

第十条公司对现场员工进行定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、安全意识等。

第十一条考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第四章操作规范

第十二条现场员工必须遵守以下操作规范：

1.严格按照操作规程进行作业；

2.佩戴好个人防护用品；

3.保持工作区域整洁；

4.遵守劳动纪律，不得擅自离岗；

5.发现安全隐患，立即上报并采取措施。

第十三条现场操作过程中，如遇设备故障或紧急情况，应立即停止作业，并采取必要的安全措施。

第五章安全管理

第十四条公司建立健全安全管理制度，确保现场安全生产。

第十五条现场员工必须遵守以下安全规定：

1.严禁酒后作业；

2.严禁在工作场所吸烟；

3.严禁操作非本人岗位的设备；

4.严禁擅自改变设备参数；

5.严禁违章指挥和冒险作业。

第十六条现场管理人员应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第六章奖惩

第十七条公司对表现优秀的现场员工给予表彰和奖励。

第十八条现场员工有下列行为之一的，给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分：

1.违反操作规程，造成安全事故；

2.擅自离岗，影响生产；

3.窃取公司财物；

4.严重违反劳动纪律；

5.其他违反公司规章制度的行为。

第十九条奖惩决定由公司人力资源部提出，经公司领导批准后执行。

第七章附则

第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

附录：现场员工行为规范

一、工作态度

1.认真负责，积极主动；

2.服从安排，团结协作；

3.严谨细致，精益求精；

4.遵守纪律，诚实守信。

二、职业道德

1.尊重领导，团结同事；

2.尊重客户，诚信服务；

3.尊重知识，勤于学习；

4.尊重他人，礼貌待人。

三、仪容仪表

1.穿着整洁，符合岗位要求；

2.保持个人卫生，不佩戴影响工作的饰物；

3.保持工作区域整洁，不乱扔垃圾。

四、时间观念

1.按时上下班，不迟到、早退；

2.严格遵守作息时间，不擅离职守；

3.遵守会议纪律，不无故缺席。

五、必威体育官网网址意识

1.保守公司商业秘密，不泄露公司信息；

2.不得利用职务之便谋取私利；

3.不得利用公司资源从事与工作无关的活动。

六、团队精神

1.增强团队意识，积极参与团队活动；

2.互相支持，共同进步；

3.遵守团队纪律，维护团队形象。

通过以上现场员工管理制度，旨在规范现场员工的行为，提高工作效率，确保生产安全，为公司的发展贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为加强现场员工管理，提高工作效率，确保生产、安全、质量目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有现场工作人员，包括生产工人、技术人员、管理人员等。

第三条现场员工管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.规范操作，提高效率；

3.严格考核，奖惩分明；

4.培训提升，持续改进。

第二章岗位职责

第四条各岗位员工应明确自己的岗位职责，严格执行操作规程，确保生产任务顺利完成。

第五条生产工人职责：

1.按照生产计划，按时完成生产任务；

2.严格遵守操作规程，确保生产安全；

3.及时发现并报告设备故障；

4.保持工作场所整洁，节约使用物料。

第六条技术人员职责：

1.参与生产计划的制定与实施；

2.对生产过程中的技术问题进行指导、解决；

3.对新设备、新技术进行研究和推广；

4.定期对生产设备进行维护保养。

第七