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2025解除劳动合同协议书范本

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方经友好协商，就解除劳动关系的相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议如下：

第一条协议的生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方劳动关系于年月日正式解除。

第二条解除劳动合同的依据

甲乙双方一致同意解除劳动关系，解除依据为：

双方协商一致同意解除劳动关系；

双方劳动合同期限届满，不再续签劳动合同；

其他法律规定的情形：。

第三条经济补偿

甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金包括但不限于以下内容：

工资：截止至年月日的工资已全部结清；

绩效奖金：已结算至年月日；

年终奖：如适用，已结算；

其他应支付的款项：。

第四条社会保险和公积金的处理

乙方的社会保险和住房公积金缴纳至年月日，具体缴纳情况如下：

社会保险：；

住房公积金：。

甲方协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，乙方需提供相关材料并配合完成。

第五条工作交接

乙方应于年月日前完成所有工作交接，并将所有公司文件、资料、电子数据、钥匙、设备等归还甲方。

甲乙双方确认工作交接已完毕，且无遗留问题。

第六条必威体育官网网址义务

乙方承诺保守甲方的商业秘密及与工作相关的必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本协议终止后，乙方仍需遵守上述必威体育官网网址义务，直至该信息已公开或甲方书面豁免。

第七条竞业限制

甲乙双方约定，乙方在劳动关系存续期间及本协议签订之日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自签订之日起生效，任何涂改或未经双方书面确认的修改均视为无效。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

本协议的签订地点为：

希望以上内容符合您的需求。如需调整，请随时告知。