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2025试用期间劳动合同模板

试用期间劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方处工作，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为（具体地点）。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间采用（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间由甲方根据岗位特点和生产经营需要安排。

甲方保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。试用期间的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：）。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，可以调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣缴，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

甲方根据国家和地方规定为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见《员工手册》。

第六条试用期条款

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、健康状况等方面进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。

试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否转正。如乙方在试用期满后未通过考核，甲方有权解除本合同。

乙方在试用期内的工资不低于本合同约定的试用期工资标准，且不低于当地最低工资标准。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行违法违纪活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

在试用期内，双方均可解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。

在试用期后，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形，双方均可依法解除合同。

合同期满后，双方可协商续签合同。若未续签，本合同自动终止。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年