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2025试用期转正劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方的试用期及转正事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期

双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方在试用期的表现进行考核，并决定是否正式录用乙方。

1.3转正条件

乙方在试用期满后，经甲方考核合格，符合甲方的录用标准，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，具备良好的职业道德和工作能力，甲方将为乙方办理转正手续，并签订正式劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位工作。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并双方协商一致。

2.3工作时间

甲方安排乙方执行工作制，具体工作时间为。甲方因工作需要可以调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的相关规定，并支付相应的加班报酬。

2.4休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。乙方因病、因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续。

第三条劳动报酬

3.1工资标准

乙方在试用期间的工资为每月人民币元（大写：元整）。试用期满转正后，乙方的工资标准为每月人民币元（大写：元整），并根据乙方的岗位、绩效及公司的相关政策进行调整。

3.2工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇特殊情况需要延迟支付的，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

3.3奖金与福利

在试用期及转正后，乙方有权享受甲方根据公司政策提供的奖金、补贴、绩效奖励及其他福利待遇。

3.4社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代为扣缴。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。

4.2劳动条件

甲方应根据乙方的岗位特点，提供必要的劳动工具、设备和工作条件，以确保乙方能够正常开展工作。

4.3职业培训

甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训和技能提升机会，帮助乙方更好地胜任岗位工作。

第五条试用期考核与转正

5.1考核内容

甲方将依据乙方在试用期间的工作表现、工作能力、职业道德及是否符合岗位要求等方面进行综合考核。具体考核指标包括但不限于：

（1）工作任务的完成情况；

（2）工作质量及效率；

（3）团队合作能力；

（4）遵守公司规章制度的情况；

（5）职业道德和职业操守。

5.2考核程序

（1）试用期满后，甲方将组织相关部门对乙方进行考核，并形成书面考核报告；

（2）考核结果将由甲方负责人与乙方进行沟通反馈；

（3）考核合格的，甲方应在试用期满后