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项目部人员绩效评估与考核制度
目录
一、总则...................................................3
1.1目的与意义.............................................4
1.2基本原则...............................................4
1.2.1公平公正原则.........................................6
1.2.2客观量化原则.........................................7
1.2.3发展导向原则.........................................8
1.2.4透明公开原则........................................11
1.3适用范围..............................................12
1.4评估周期..............................................12
1.5责任部门..............................................13
二、评估体系..............................................14
2.1评估维度..............................................19
2.1.1工作业绩............................................20
2.1.2工作能力............................................21
2.1.3工作态度............................................22
2.1.4团队协作............................................23
2.2评估指标..............................................24
2.2.1业绩指标(KPI)......................................28
2.2.2能力指标(行为指标).................................30
2.2.3态度指标............................................41
2.2.4协作指标............................................42
2.3评估权重..............................................44
2.4评估方法..............................................45
三、考核流程..............................................49
3.1准备阶段..............................................49
3.1.1制定考核计划........................................50
3.1.2确定考核指标及权重..................................51
3.1.3组织考核培训........................................52
3.2实施阶段..............................................53
3.2.1自我评估............................................54
3.2.2直属上级评估........................................55
3.2.3同事评估(可选).....................................56
3.2.4部门负责人审核......................................57
3.3结果应用阶段..........................................58
3.3.1考核结果反馈........................................60
3.3.2绩效面谈..............
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