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药学技能基本培训计划表

一、培训目的

药学技能基本培训旨在提升药学工作者的专业技能和知识水平，使其能够熟练掌握药学基

础理论、药物制剂操作技能、药物储藏与配药等工作流程，确保药物的安全使用和合理配

药。

二、培训对象

本培训面向从事药学工作不满一年的药学人员，包括药剂师、药房管理员等。

三、培训内容

（一）药学基础理论知识

1.药物学基础知识

2.药用植物学基础知识

3.药理学基础知识

4.药用化学基础知识

（二）药物制剂操作技能

1.药品包装、存储和配送

2.药品制剂操作规范

3.药物合理使用知识

（三）药物储藏与配药

1.药品储存管理规范

2.药品配制操作规范

3.药品配药知识

四、培训方式

（一）理论学习

1.课堂授课：由专业药学教师授课，讲解药物学基础知识、药物制剂操作规范等内容，学

员需认真听讲并做笔记。

2.网络学习：利用网络平台进行远程课程学习，学员可根据自己的时间和进度进行学习。

（二）实践操作

1.实训课程：通过模拟药品制剂、包装、存储等操作流程，让学员亲自操作并熟练掌握操

作规范。

2.实地实习：学员将到医院药房或药企实习，了解实际操作流程，提升实际技能。

五、培训计划

1.第一阶段（2周）

（一）理论学习

课程内容：药物学基础知识、药用植物学基础知识

学习方式：课堂授课

考核方式：理论考试

（二）实践操作

课程内容：药品包装、存储和配送

学习方式：实训课程

考核方式：实际操作考核

2.第二阶段（3周）

（一）理论学习

课程内容：药理学基础知识、药用化学基础知识

学习方式：课堂授课、网络学习

考核方式：理论考试

（二）实践操作

课程内容：药品制剂操作规范、药物合理使用知识

学习方式：实训课程、实地实习

考核方式：实际操作考核

3.第三阶段（2周）

（一）理论学习

课程内容：药品储存管理规范

学习方式：课堂授课

考核方式：理论考试

（二）实践操作

课程内容：药品配制操作规范、药品配药知识

学习方式：实训课程、实地实习

考核方式：实际操作考核

六、培训考核

1.理论考核

每个阶段学员需进行相关理论知识的考核，成绩不合格者需进行补考，补考不合格者将被

劝退。

2.实际操作考核

每个阶段学员需进行相关操作技能的考核，成绩不合格者需进行补考，补考不合格者将被

劝退。

七、培训结业

完成培训并通过理论和实际操作考核的学员将获得培训结业证书，并获得相关职业资格证

书。

八、培训师资

本培训将邀请具有丰富药学教学和临床实践经验的专业人士担任授课教师，并提供相关的

实训设备和实地实习机会，保证培训的专业性和实用性。

以上是药学技能基本培训计划表，经过本培训的学员将具备丰富的药学理论知识和实际操

作技能，能够胜任相关药学工作。