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2023年重庆市重庆市合川区小沔镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者红红在为社区中家庭矛盾较多的家庭提供服务时，发现社区居委会的相关工作人员在这些方面有一定的经验，但是却并不主动关注和提供服务。于是，红红定期为这些工作人员提供一定的专业培训，充分利用和挖掘社区资源为这些家庭服务。红红采取的是地区发展模式中的（）策略。

A.促进个人发展

B.社区教育

C.提供服务和发展资源

D.社区参与

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对地区发展模式中不同策略的理解与应用。在地区发展模式里，不同策略有着各自的特点和适用场景。选项A“促进个人发展”，重点在于提升个人的能力和素质，使其在心理、社交等方面得到成长，通常体现在帮助个人增强自信、提高技能等方面，而题干中并非主要围绕个人能力提升展开，所以A选项不符合。选项B“社区教育”，主要是为了提高社区居民的知识水平和意识，通过开展各种教育活动来实现，比如举办讲座、培训居民特定技能等，这里并非单纯的教育活动，故B选项也不正确。选项C“提供服务和发展资源”，社会工作者红红发现社区居委会工作人员有相关经验却不主动服务后，定期为他们提供专业培训，目的是挖掘和利用社区现有的资源，让这些资源能更好地为家庭矛盾较多的家庭服务，符合这一策略的内涵，所以C选项正确。选项D“社区参与”强调的是社区居民积极参与到社区事务和决策中，增强居民对社区的归属感和责任感，题干未体现这方面内容，因此D选项不合适。综上，本题正确答案是C。

2、下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。

A.职工福利服务

B.职工职业生涯规划

C.职工情绪管理

D.职工工资调整

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对企业社会工作服务内容的理解与区分。企业社会工作旨在通过提供各种服务来促进企业员工的身心健康、职业发展以及良好的工作环境营造等。选项A，职工福利服务是企业社会工作的重要内容之一。它涵盖了为员工提供诸如健康保险、带薪休假、员工餐补等福利，有助于提升员工的生活质量和对企业的满意度。选项B，职工职业生涯规划对于员工的个人成长和企业的长远发展至关重要。企业社会工作者可以协助员工制定职业目标、规划职业路径，提升员工的职业技能和竞争力。选项C，职工情绪管理也是企业社会工作的常见服务。在工作中员工会面临各种压力，可能产生焦虑、抑郁等负面情绪，通过开展情绪疏导、压力管理等活动，能够帮助员工保持良好的心理状态，提高工作效率。而选项D，职工工资调整主要涉及企业的薪酬政策和财务决策，通常由企业的人力资源部门和高层领导根据企业的经济效益、市场行情等因素来确定，并非企业社会工作的服务内容。所以本题正确答案是D。

3、张某夫妇向社会工作者反映12岁的儿子小明到处闯祸，无法管教，他们认为儿子是受了朋友的不良影响，禁止儿子再与他们交往，并向社会工作者求助。社会工作者适宜的做法是()。

A.找小明谈话并质疑他的行为

B.到社区了解小明朋友的情况

C.了解张某夫妇和小明对问题的看法

D.教给张某夫妇管教小明的技巧

【答案】：C

【解析】本题考查社会工作者在面对服务对象问题时的适宜做法。在处理张某夫妇反映儿子小明到处闯祸、无法管教这一情况时，需要全面了解问题，以提供更有效的帮助。选项A，找小明谈话并质疑他的行为，这种做法过于直接和强硬，可能会引起小明的反感和抵触情绪，不利于问题的解决，因此该选项不合适。选项B，到社区了解小明朋友的情况，虽然了解朋友情况有一定帮助，但这并非首要任务，且仅了解朋友情况可能无法全面把握问题的本质，所以该选项不是最适宜的做法。选项C，了解张某夫妇和小明对问题的看法是非常关键的。因为只有充分了解双方对于问题的认知和感受，社会工作者才能准确判断问题的根源和性质，进而制定出针对性强、切实可行的解决方案，所以该选项正确。选项D，教给张某夫妇管教小明的技巧，在没有充分了解问题之前就直接传授技巧，可能会导致技巧不适用，无法从根本上解决问题，所以该选项也不正确。综上，答案选C。社会工作者应先了解张某夫妇和小明对问题的看法，为后续解决问题奠定基础。

4、服务对象小贾离婚后独自抚养孩子，靠低保金生活，最近她查出甲亢，需要终生服药，多种困难使她丧失了生活的勇气，产生了自杀念头。社会工作者小林了解情况后，运用危机介入模式开展服务，在个案会谈过程中，小林首先（)。

A.澄清小贾的非理性信念

B.确定将要完成的各项任务

C.了解小贾童年主要经历

D.迅速厘清小贾的主要问题

【答案】：D

【解析】本题考查危机介入模式在个案会谈中的首要步骤。危机介入模式是一种应对危机情境的社会工作方法，强调在有限时间内快速稳定服务对象的情绪并解决问题。在危机介入模式的个案会谈中，首要目标是迅速了解服务对象面临的关键问题，以便及时采取有效的干预措施