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2023年重庆市重庆市涪陵区镇安镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《中华人民共和国慈善法》,慈善信托的受托人应当根据信托文件和委托人的要求,及时向委托人报告信托事务处理情况、信托财产管理使用情况。慈善信托的受托人应当()将信托事务处理情况及财务状况向其备案的民政部门报告,并向社会公开。
A.每年至少一次
B.每年至少两次
C.每两年一次
D.每年至少三次
【答案】:A
【解析】本题考查关于慈善信托受托人报告义务的知识,出自《中华人民共和国慈善法》。法律对慈善信托的受托人在报告事务处理情况和财产状况方面有着明确的规定,这对于保障信托的规范运行、维护相关方权益以及促进慈善事业健康发展具有重要意义。题目中指出慈善信托的受托人不仅要根据信托文件和委托人要求向委托人报告相关情况,还要向备案的民政部门报告并向社会公开。对于向民政部门报告并公开的频率,选项A“每年至少一次”符合法律规定。因为这样的时间频率既保证了民政部门能够及时掌握慈善信托的运作情况,对其进行有效监管,也能让社会公众定期了解慈善信托的事务处理和财务状况,增强慈善信托的透明度。而选项B“每年至少两次”、选项C“每两年一次”和选项D“每年至少三次”均不符合法律所规定的报告频率要求。所以本题的正确答案是A。
2、在小组工作的转折阶段,组员内部不可避免会有一些冲突。面对冲突,社会工作者的措施不恰当的是()。
A.将问题抛给组员,让他们自己解决
B.帮助组员澄清冲突的本质
C.严格遵守小组规范和契约
D.增进组员对自我的了解
【答案】:C
【解析】本题主要考查在小组工作转折阶段,社会工作者面对组员冲突时应采取的恰当措施。首先分析选项B,帮助组员澄清冲突的本质,这有助于组员更清晰地认识到冲突产生的原因和核心问题,从而促进组员理性看待冲突,更好地解决冲突,是恰当的措施。选项D,增进组员对自我的了解,能使组员更好地认识自己在小组中的行为模式和情绪反应,减少因自我认知不足而产生的冲突,也是合理有效的做法。选项A,将问题抛给组员,让他们自己解决,在一定程度上可以培养组员独立解决问题的能力和沟通协调能力,同时也尊重了组员的自主性和能动性,在合适的情况下也是可行的。而选项C,严格遵守小组规范和契约,虽然规范和契约在小组工作中很重要,但在转折阶段面对组员冲突时,单纯严格遵守规范和契约可能无法从根本上解决冲突,还可能使组员感到被束缚和压抑,不利于解决实际问题,所以该措施不恰当。综上,答案选C。
3、根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.劳动合同期限
C.职业培训
D.保守秘密
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。依据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备一些必备条款,以明确双方的权利和义务,保障劳动者和用人单位的合法权益。选项A,试用期并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,双方可以根据具体情况约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容,所以它不是必须要在劳动合同中出现的条款。选项B,劳动合同期限属于劳动合同必备条款。劳动合同期限明确了双方权利义务关系的存续时间,是劳动合同的重要组成部分。它将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型,让双方对合同的履行有清晰的时间预期,因此是必备条款,该选项正确。选项C,职业培训是用人单位为提高劳动者技能和素质而提供的福利或发展机会,并非劳动合同必须具备的条款。虽然职业培训对劳动者和用人单位都有积极意义,但它可以通过其他形式的协议或安排来实现,不构成劳动合同的必备内容。选项D,保守秘密通常属于劳动合同的约定条款。保守秘密主要是指劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。双方可以根据实际情况决定是否在劳动合同中约定必威体育官网网址条款以及必威体育官网网址的具体范围和要求,所以它不是必备条款。综上,本题正确答案是B。
4、从生理观点来定义,青少年期是指生理各方面快速发育,()生育能力的时期。
A.已经具有
B.完全具有
C.即将具有
D.完全不具有
【答案】:C
【解析】本题主要考查对青少年期生理特征的准确理解。从生理观点来定义青少年期,需要把握其生理发育的特点。青少年期是个体从儿童向成人过渡的重要时期,这一时期生理各方面处于快速发育的状态。选项A“已经具有”,意味着青少年此时已完全达到拥有生育能力的状态,这不符合青少年期仍在发育的特点,因为此时并非已经完全具备成熟稳定的生育能力。选项B“完全具有”,这种表述过于绝对,青少年期生理发育尚不完全成熟,不能说完全具备了生育能力。选项D“完全不具有”,与青少年生理快速发育的事实相悖,在这一阶段其生殖系统已经开始发育,并非完全没有生育能力相关的发展。
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