2023年陕西省咸阳市乾县石牛乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年陕西省咸阳市乾县石牛乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于企业社会工作的表述不正确的是（）。

A.提供者是专业社会工作者

B.主要策略是兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一

C.核心工作对象是企业

D.目标是促进职工发展和福利目标实现

【答案】：C

【解析】本题主要考查对企业社会工作相关概念的理解，破题点在于准确把握企业社会工作的提供者、策略、核心工作对象以及目标等关键要素。选项A，专业社会工作者作为企业社会工作的提供者是合理且常见的，他们具备专业知识和技能，能够为企业和职工提供专业的服务和支持，所以该选项表述正确。选项B，企业社会工作需要在满足企业发展需求的同时，兼顾公共性和公益性，实现多方共赢。这是企业社会工作开展的重要策略，有助于平衡各方面的利益关系，促进企业与社会的协调发展，因此该选项表述无误。选项C，企业社会工作的核心工作对象是企业职工而非企业。其重点是关注职工的需求、权益和发展，通过各种专业方法和服务，帮助职工解决工作和生活中的问题，提升职工的满意度和幸福感，进而促进企业的良好发展。所以该选项表述不正确。选项D，促进职工发展和福利目标的实现是企业社会工作的重要目标。通过开展一系列的活动和服务，如职业培训、心理咨询等，能够提升职工的个人能力和综合素质，保障职工的福利，该选项表述正确。综上，本题答案选C。

2、人生发展阶段的“黄金时期”是指（）岁。

A.18-30

B.18-35

C.22-35

D.25-35

【答案】：C

【解析】本题主要考查对人生发展阶段黄金时期具体年龄范围的了解。人生发展阶段的黄金时期通常是一个人在生理、心理和社会经验等方面都处于较为成熟和活跃状态的阶段。在18-30岁这个区间，虽然个体开始步入成年，初步具备独立生活和工作的能力，但部分人可能刚从校园进入社会，社会经验不足，还处于职业探索和个人成长的起步阶段。而22-35岁以及25-35岁这两个区间，虽然也是个人发展的重要阶段，但相对来说，18-35岁这个范围更为全面地涵盖了个体从青年走向中年，在学业、事业、家庭等多个方面不断发展和提升的过程。从18岁开始，个体完成高中教育进入大学或直接进入社会，开启独立发展的新旅程，到35岁，很多人在事业上已经取得一定成就，心智也更加成熟。所以人生发展阶段的黄金时期是18-35岁，答案选B。

3、以家庭为中心的儿童社会工作实务方法的理念是：家庭是儿童成长的最佳环境，因此，儿童社会工作者保障儿童能够安全、永久和健康成长的有效方法就是要联合家庭，让家庭参与，发挥家庭潜能，并给予家庭支持。那么以下选项中关于该理念的表述不全面的是（）。

A.儿童只要在自由的环境中，就能健康成长

B.所有的家庭都需要有社区的支持，都需要与他人和社会资源有切实的联系

C.只要对家庭的支持服务能个性化，满足需要，家庭就有改变的能力

D.关系紧密的原生家庭对儿童来说是最好的，其次是关系稳定的亲属家庭，或者寄养家庭和收养家庭

【答案】：A

【解析】本题主要考查对以家庭为中心的儿童社会工作实务方法理念的理解，并判断各选项表述是否全面。以家庭为中心的实务方法强调家庭是儿童成长的最佳环境，保障儿童安全、永久和健康成长需联合家庭、让家庭参与、发挥家庭潜能并给予家庭支持。选项A，“儿童只要在自由的环境中，就能健康成长”这种表述过于绝对且不全面。儿童的健康成长不仅仅取决于自由的环境，家庭的参与、支持以及家庭潜能的发挥等都是重要因素，该选项没有体现以家庭为中心的理念内涵。选项B，指出所有家庭都需要社区支持以及与他人和社会资源建立联系，这符合联合家庭、给予家庭支持以保障儿童成长的理念，表述较为合理。选项C，强调对家庭的支持服务个性化满足需要能使家庭有改变的能力，这体现了发挥家庭潜能、给予家庭支持的理念。选项D，对不同类型家庭对于儿童成长的作用进行了合理排序，体现了家庭在儿童成长中的重要地位。综上，表述不全面的是选项A。

4、行动计划它由（）制订。

A.工作人员

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

【答案】：B

【解析】本题主要考查行动计划的制订主体这一知识点。在组织架构中，不同层级的管理者有着不同的职责和权限范围。基层管理者处于管理的一线，他们对具体的工作流程、人员情况以及实际操作环境有着最为直接和深入的了解。行动计划注重对具体工作的规划和安排，需要结合实际工作场景和人员配置等因素。基层管理者能够根据实际情况，制定出切实可行的行动计划，以确保各项任务能够高效、有序地完成。而工作人员主要负责执行任务，通常不承担制订计划的职责；中层管理者主要起到上传下达的作用，负责协调基层和高层之间的工作；高层管理者则侧重于制定组织的战略方向和总体目标，不会参与具体行动计划