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考勤制度存在的问题与改进策略探讨

目录

文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1当前企业考勤制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.2研究的必要性与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2.1文献综述法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.2案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.3问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.4数据分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

考勤制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1考勤制度的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1.1考勤制度的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1.2考勤制度的分类标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2考勤制度的功能与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.1规范员工行为的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.2提高工作效率的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3考勤制度在企业管理中的地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3.1对企业文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3.2对企业经济效益的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

考勤制度存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1考勤制度执行不严格的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.1考勤记录的不准确问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1.2考勤结果的不公平问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2考勤制度管理不善的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.1考勤制度的更新不及时问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2.2考勤制度的培训不到位问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.3考勤制度与企业发展战略脱节的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3.1考勤制度与企业目标不一致问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3.2考勤制度不适应企业发展需求问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

考勤制度改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.1完善考勤制度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.1.1优化考勤流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.1.2强化考勤规则的明确性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2加强考勤制度的执行力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.2.1提升考勤管理的专业性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2.2增强考勤结果的透明度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.3建立科学的考勤评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.3.1构建多元化的考勤评价指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.3.2实施动态的考勤评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．