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合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事短期劳动事项达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

固定期限：自年月日起至年月日止，共计个月。

以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成时）止。

本合同期限届满前，双方协商一致可以续订劳动合同。若期满后不续订，任何一方应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容

岗位名称：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作内容：乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容及要求见附件1。

工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方工作地点为，如工作地点发生变更，甲方应与乙方协商一致后，以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：乙方每周工作不超过小时，具体工作时间安排见附件2。

休息休假：甲方应依法保障乙方享有法定休息休假权利。乙方在合同期内享有天法定年休假、天病假及其他依法规定的休息休假时间。

第四条劳动报酬

基本工资：甲方支付乙方的基本工资为元/月，试用期期间为元/月。

绩效工资：乙方根据甲方的绩效考核制度，享有绩效工资，具体标准为元/月。

加班工资：乙方因工作需要在法定工作时间以外工作的，甲方应按下列标准支付加班工资：

延长工作时间：元/小时；

休息日：元/小时；

法定节假日：元/小时。

奖金及其他福利：乙方享有甲方依法提供的奖金及其他福利，具体标准为。

工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例按照当地社会保险行政部门规定执行。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全和健康的环境中工作。

甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业病检查，确保乙方的健康和安全。

如乙方因工作需要进行职业培训，甲方应提供必要的培训条件，并承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方安排，按时完成工作任务。

乙方应严格遵守职业道德和商业秘密保护规定，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况采取批评教育、扣减工资、解除合同等措施。

第八条合同的变更、解除和终止

协商一致：经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

解除条件：

甲方可以解除合同的情形：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，达到解除劳动合同条件的。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

4.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.法律法规规定的其他情形。

乙方可以解除合同的情形：

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的。

3.乙方在试用期内解除合同的。

4.法律法规规定的其他情形。

终止条件：

本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的