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2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析(5套共100道单选题合辑).docx

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2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析(5套共100道单选题合辑)

2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】工会经费的主要来源不包括以下哪项?

A.会员个人缴纳

B.工会组织举办文体活动收入

C.国家财政直接拨款

D.企业按职工工资总额比例提取

【参考答案】C

【详细解析】根据《工会法》规定,工会经费主要来源于会员个人缴纳、企业按职工工资总额比例提取以及工会组织举办文体活动等合法收入。国家财政直接拨款不属于工会经费法定来源,因此选项C错误。

【题干2】工会小组的设立需满足以下哪个条件?

A.会员人数超过50人

B.经工会委员会批准且至少3名会员

C.企业行政单方面决定

D.会员自愿申请但无需审批

【参考答案】B

【详细解析】《工会基层组织建设条例》明确要求工会小组须由工会委员会批准设立,且至少3名会员组成。选项A人数要求过高,选项C和D违背工会自主管理原则,均不符合规定。

【题干3】劳动争议调解委员会的组成中,哪类人员占比不得低于1/3?

A.企业管理人员

B.职工代表

C.法律顾问

D.外部专家

【参考答案】B

【详细解析】根据《企业劳动争议调解委员会组织规则》,职工代表应占调解委员会成员的多数,其中职工代表比例不得低于1/3。企业管理人员、法律顾问和外部专家占比总和不得超过2/3,故选项B正确。

【题干4】工会干部任职期间因失职被罢免,需经以下哪个程序?

A.职工代表大会2/3以上代表通过

B.工会委员会全体会议1/2以上成员同意

C.企业工会与行政协商后决定

D.上级工会书面批准

【参考答案】A

【详细解析】《工会干部任职管理办法》规定,工会干部罢免须由职工代表大会或工会会员大会以过半数通过。选项A符合程序要求,选项B的投票比例不足,选项C和D缺乏法律依据。

【题干5】工会经费用于职工福利的支出比例不得超过以下哪个数值?

A.40%

B.35%

C.30%

D.25%

【参考答案】D

【详细解析】《基层工会经费收支管理办法》明确工会经费用于职工福利的支出不得超过总收入的60%,其中直接用于会员个人福利的比例不得超过30%。因此选项D(25%)为正确答案,需注意区分不同支出类型比例限制。

【题干6】工会代表参与企业职工代表大会的提案提出需满足哪些条件?

A.必须由工会委员会书面提交

B.涉及职工切身利益的建议均可提出

C.需经工会小组讨论通过后提交

D.提案内容不得包含企业薪酬制度调整

【参考答案】C

【详细解析】《企业职工代表大会规定》要求工会代表提出的提案需经工会小组或工会委员会讨论通过后方可提交。选项A程序不完整,选项B未限制提案范围,选项D属于企业自主管理范畴,均不符合规定。

【题干7】工会经费审计的重点不包括以下哪项?

A.经费预算执行情况

B.团体会员会费收缴率

C.费用报销单据完整性

D.工会干部亲属经商情况

【参考答案】B

【详细解析】工会经费审计主要关注预算执行、支出合规性及票据完整性。选项B涉及会费收缴率属于日常管理范畴,非审计重点。选项D虽涉及廉洁风险,但审计范围通常不包括干部亲属经商情况。

【题干8】工会干部考核中,民主测评结果权重占比为多少?

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【参考答案】C

【详细解析】根据《工会干部考核评价办法》,民主测评权重占比为50%,考核总分100分中民主测评占50分。其他选项比例均不符合现行规定。

【题干9】企业单方面变更劳动合同需履行以下哪个程序?

A.工会书面同意

B.职工代表大会半数以上代表通过

C.劳动仲裁前置程序

D.工会与行政协商达成协议

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》规定,企业单方变更劳动合同需与工会或职工代表平等协商。若工会不同意,应提交职工代表大会或全体职工讨论。选项B和D程序不完整,选项C属于事后救济程序,非变更前提条件。

【题干10】工会劳动法律监督的重点不包括以下哪项?

A.企业执行劳动合同情况

B.工会代表参与民主管理比例

C.职工社保缴纳合规性

D.工会经费使用规范性

【参考答案】B

【详细解析】工会劳动法律监督主要针对企业执行劳动法、保障职工权益的具体事项,包括劳动合同、社保缴纳等。选项B涉及工会自身建设指标,非法律监督重点范围。

【题干11】工会经费用于帮扶困难职工的支出比例最低不得低于总收入的多少?

A.5%

B.

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