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选拔干部候选人评分表
候选人姓名:__________________________
评审日期:_________________________
评审人员:__________________________
评分标准:
1.个人素质(满分:30分)
职业道德与素养:-____________分
文化修养与学历:-____________分
言谈举止与仪容仪表:-____________分
2.工作经验与能力(满分:40分)
相关工作经验:-____________分
职业技能与专业知识:-____________分
工作表现与成绩:-____________分
3.领导能力与团队协作(满分:20分)
领导才能与决策能力:-____________分
团队合作与协调能力:-____________分
4.激励与发展潜力(满分:10分)
-自我激励与积极性:____________分
发展潜力与适应能力:-____________分
总分:100分
评审意见及建议:
评审人员签字:__________________________
评分表解读与说明:
1.个人素质部分主要考察候选人的职业道德素养、文化修养水平以
及言谈举止等方面。评审人员可根据候选人的表现进行评分,并在评
审意见部分简要说明。
2.工作经验与能力部分主要考察候选人在相关工作岗位上的经验、
职业技能和专业知识水平,以及在工作中的表现和业绩。评审人员可
根据候选人提供的证明材料和工作表现进行评分,并在评审意见部分
简要说明。
3.领导能力与团队协作部分主要考察候选人的领导才能、决策能力
以及团队合作和协调能力。评审人员可根据候选人的领导经验、能力
表现以及团队合作的案例进行评分,并在评审意见部分简要说明。
4.激励与发展潜力部分主要考察候选人的自我激励和积极性,以及
在工作中展现的发展潜力和适应能力。评审人员可根据候选人的个人
表现和潜力评分,并在评审意见部分简要说明。
评审人员在评分过程中应真实客观地评价候选人的各项指标,遵循
公平公正的原则,确保选拔干部工作的高效公正进行。
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