2023年陕西省咸阳市乾县关头乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年陕西省咸阳市乾县关头乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在一个情感探索小组中，社会工作者小何发现组员小李每次都想发言。当轮到其发言时，他又常说：“我再想想吧。”当这种情况第3次出现时，小何说：“您可以想到哪儿说到哪儿，如果后面又有新的想法，可以下一次补充。”小何的回应，采用的技巧是（）。

A.中立

B.鼓励

C.引导

D.澄清

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作者回应技巧的理解与识别。在这个情感探索小组中，组员小李每次有发言机会时却常表示再想想。当这种情况第三次出现时，社会工作者小何告诉小李可以想到哪儿说到哪儿，后面有新想法下次再补充。小何的这种回应方式属于鼓励技巧。鼓励技巧旨在激发服务对象表达内心感受和想法，增强其表达的信心。小何通过告知小李不必过于拘泥于表达的完整性，让其自由发言并可后续补充，消除了小李的顾虑，给予他发言的勇气和动力，符合鼓励技巧的特点。中立技巧强调社会工作者不偏不倚，不表达倾向，本题小何明显在鼓励小李发言，并非中立。引导技巧侧重于引导服务对象朝着特定方向思考或行动，本题未体现此特征。澄清技巧是为了明确服务对象话语的含义，也与题干不符。所以正确答案是B。

2、某社区卫生服务站自建立以来都有比较稳定和持久的资金来源，从而保障了其服务的正常开展。以下关于该社区服务站筹资与补偿的说法，错误的是（）。

A.该社区卫生服务站可享受政府给予的投入或财政补贴

B.该社区卫生服务站自身的医疗服务收入是其一项重要经济来源

C.该社区卫生服务中心实行营利性的有偿服务，按服务收费

D.该社区卫生服务中心可申请专项资金支持，作为社区卫生服务费用的补充

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社区卫生服务站筹资与补偿方式的理解。我们来逐一分析各选项。选项A，政府给予社区卫生服务站投入或财政补贴是常见的资金支持方式，能保障服务开展，该说法正确；选项B，社区卫生服务站自身的医疗服务收入确实是重要经济来源之一，通过为居民提供医疗服务获取收入，此说法无误；选项D，申请专项资金支持作为社区卫生服务费用的补充也是可行的筹资途径，有助于服务的持续进行。而选项C，社区卫生服务中心主要是为居民提供基本医疗卫生服务，具有公益性质，并非实行营利性的有偿服务按服务收费，所以该说法错误，答案选C。

3、高某，北京某高校毕业后应征入伍，在驻拉萨某部服役。在校期间，高某参加志愿服务累计230小时，到拉萨又参加志愿服务80小时。根据《志愿服务记录办法》，下列关于高某志愿服务的说法，正确的是()。

A.拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者

B.拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录

C.高某志愿服务记录应当记录其服务技能、兴趣爱好、婚姻状况

D.北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿者组织

【答案】：A

【解析】本题可根据《志愿服务记录办法》的相关规定，对各选项逐一进行分析。A选项，依据相关规定，参加志愿服务时间累计达到300小时以上的志愿者，经申请可被认定为二星级志愿者。高某在校期间参加志愿服务累计230小时，到拉萨又参加志愿服务80小时，总共230+80=310小时，超过了300小时，所以拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者，该选项正确。B选项，并没有规定拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录，这种说法缺乏依据，所以该选项错误。C选项，志愿服务记录主要记录志愿者的个人基本信息、志愿服务情况等与志愿服务相关的内容，服务技能可能与志愿服务相关会记录，但兴趣爱好、婚姻状况与志愿服务并无直接关联，不应记录在志愿服务记录中，所以该选项错误。D选项，并没有要求北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿者组织的规定，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。

4、某外贸公司员工小陈怀孕临产，向公司要求依法休产假，但公司以业务繁忙为由，只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果，无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正，并处()的罚款。

A.100元以上500元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上20000元以下

D.10000元以上50000元以下

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于企业违规行为处罚规定的了解。某外贸公司员工小陈怀孕临产依法要求休产假，公司却以业务繁忙为由只批两个月产假，小陈多次交涉无果后向劳动保障行政部门投诉。根据相关法律规定，用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，劳动保障行政部门应责令改正，并处1000元以上5000元以下的罚款。在本题中，外贸公司不依法批准小陈产假的行为，属于违反女职工特殊劳动保护规定的