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2023年陕西省汉中市城固县董家营乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照()、按需设置和循序渐进的原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

A.广泛覆盖

B.精简效能

C.择优录取

D.均衡配备

【答案】:B

【解析】本题考查对《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中社会工作专业岗位开发设置原则的掌握。该意见指出,在研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施时,需遵循一定原则。选项A“广泛覆盖”强调范围的广阔性,这与岗位开发设置要根据实际情况合理规划的理念不太相符,因为若只追求广泛覆盖可能会导致资源浪费和岗位设置不合理。选项C“择优录取”主要侧重于人员选拔方面,并非岗位开发设置的原则,它关注的是挑选优秀人才进入岗位,而不是岗位本身的开发设置方式。选项D“均衡配备”一般侧重于资源、人员等在不同区域或方面的平衡配置,与岗位开发设置时应遵循的核心原则关系不大。而选项B“精简效能”,“精简”意味着岗位设置要避免冗余,高效利用资源;“效能”则强调岗位应能充分发挥其作用,实现工作目标。按照精简效能、按需设置和循序渐进的原则来研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,能够建立健全科学合理的社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系,使社会工作专业岗位更好地为社会工作专业人才提供发挥作用的舞台。所以本题正确答案是B。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施,正确的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

B.对哺乳2周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査,所滞时间不计入劳动时间

D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中保护女职工措施相关知识的理解。下面对每个选项进行具体分析。选项A:根据规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,这一规定是为了充分保障怀孕后期女职工的身体健康和胎儿的安全,避免因过度劳累对母婴产生不利影响,该选项正确。选项B:《女职工劳动保护特别规定》明确,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,而非哺乳2周岁婴儿的女职工,所以该选项错误。选项C:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间,这体现了对怀孕女职工的关怀,保障其能够顺利进行产前检查,而不是不计入劳动时间,因此该选项错误。选项D:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,并非30分钟,所以该选项错误。综上,正确答案是A选项。

3、在青少年小组最近几次活动中,社会工作者小刘发现组员的关系更加亲密,凝聚力大大提高,组员对解决这些问题充满信心和希望,也更加具有责任意识。小刘自己开展小组活动轻松了很多,很多任务都可以让组员来完成。根据此阶段组员的特点判断,该小组目前处于()。

A.工作开始阶段

B.中期转折阶段

C.后期成熟阶段

D.工作结束阶段

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对小组工作不同阶段特点的理解与判断。在小组工作中,各阶段具有不同特征。工作开始阶段,组员间关系尚浅,凝聚力较弱,组员对任务参与度不高,社会工作者承担主要工作。中期转折阶段,组员之间会出现冲突和矛盾,凝聚力有待进一步提升。而后期成熟阶段,组员关系亲密,凝聚力大大增强。组员对解决问题充满信心与希望,责任意识提高,能够承担更多任务,社会工作者工作压力减轻。本题中,组员关系更加亲密、凝聚力提高、对解决问题有信心且更具责任意识,很多任务可由组员完成,这些都符合后期成熟阶段的特点。工作结束阶段主要是处理组员的离别情绪等内容,与题中描述不符。所以该小组目前处于后期成熟阶段,答案选C。

4、儿童社会工作中,补充和改善家庭监护状况的内容主要包括亲职教育和()。

A.课后服务

B.社区宣传

C.托管服务

D.幼儿早教

【答案】:A

【解析】本题主要考查儿童社会工作中补充和改善家庭监护状况的内容。在儿童社会工作领域,补充和改善家庭监护状况是一项重要工作,其主要内容包括亲职教育以及课后服务。亲职教育旨在提升父母的育儿能力和知识,使他们能更好地履行监护职责。而课后服务对于儿童的成长同样关键,它能在孩子放学后家长无法及时照顾的时间段,为孩子提供安全的环境、学习指导和

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