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2023年陕西省汉中市略阳县徐家坪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区中一位有严重行为偏差的青少年需要接受个案辅导,社区工作者小赵转介这个青少年去有关的机构——青少年服务部门,进行更深入的个案辅导服务。社会工作者小王采取的策略是()。

A.促进居民之间的交流

B.提供服务和发展资源

C.社区教育

D.社区参与

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对社区社会工作策略的理解与应用。题目中提到社区工作者小赵将有严重行为偏差的青少年转介到青少年服务部门接受更深入的个案辅导服务,这一行为体现的是“提供服务和发展资源”策略。“提供服务和发展资源”策略侧重于为社区居民提供各类服务,并挖掘和整合社区内外的资源。在本题情境中,社区工作者针对有需要的青少年,通过转介到专业的青少年服务部门,为其提供了更专业的个案辅导服务,满足了该青少年在解决行为偏差问题上的需求。这既提供了特定的服务,也借助了外部专业机构资源。而“促进居民之间的交流”主要强调推动居民相互沟通互动,本题未涉及此方面内容;“社区教育”着重于提升居民知识和技能等方面的教育活动,与本题转介服务不符;“社区参与”强调居民参与社区事务,也不符合本题情境。所以答案是B。

2、丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有()。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

【答案】:D

【解析】本题可通过分析题干中丁健的行为特点,逐一判断各选项是否符合其领导方式。首先,题干中丁健要求员工了解组织的工作方向和目标,这一行为有助于员工明确工作方向,进而更好地与领导及团队开展合作,体现了获取员工合作的领导方式。选项A中“引导与沟通”,题干仅强调让员工了解工作方向和目标,未着重体现引导与深入沟通的过程;选项B“发挥团队精神”,题干里没有明显关于促进团队精神发挥的具体描述;选项C“使用领导者的权威”,虽然丁健对违规员工会进行处置,但题干强调的是庄重理性处置,并非突出使用权威来领导;选项E“维持纪律与督导训练”,题干没有提及督导训练方面的内容。综上,丁健的行为主要体现了获取员工的合作这一领导方式,所以答案选D。

3、下列各种社会工作督导行为中,属于社会工作行政性督导的是()。

A.提高被督导者对工作的认识和技能

B.为被督导者提供日常空间来反省他们的工作内容和过程

C.提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的互近性”的支持

D.协助督导者适应和处理服务工作中带来的不满和焦虑情绪

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社会工作行政性督导内容的理解。社会工作督导分为多种类型,不同类型的督导有不同的侧重点。选项A,提高被督导者对工作的认识和技能,这主要侧重于专业知识与技能的提升,属于教育性督导的范畴。教育性督导旨在帮助被督导者增强专业能力,更好地开展社会工作。选项B,为被督导者提供日常空间来反省他们的工作内容和过程,这更倾向于支持性督导。支持性督导关注被督导者的情感需求、心理状态,通过创造反思空间,让被督导者缓解工作压力、调整工作心态等。选项C,提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的互近性”的支持,这正是行政性督导的重要内容。行政性督导主要涉及组织管理层面,确保被督导者在合适的组织结构和资源环境中开展工作,保障工作的顺利进行。选项D,协助督导者适应和处理服务工作中带来的不满和焦虑情绪,同样是支持性督导的体现,主要是帮助被督导者应对工作中的情绪问题,维持良好的工作状态。综上,本题正确答案为C。

4、根据《基金会管理条例》,基金会的决策机构是()。

A.董事会

B.监事会

C.理事会

D.会员代表大会

【答案】:C

【解析】在公务员考试中,常常会涉及对各类法规条例关键内容的考查,本题就是关于《基金会管理条例》中基金会决策机构的知识点。要准确解答本题,需对各选项所涉及的机构职能有清晰的了解。首先来看选项A,董事会通常是公司制企业的决策机构,负责公司的经营管理决策等事务,并非基金会的决策机构。选项B,监事会主要是起监督作用,负责对基金会的财务状况、业务活动等进行监督检查,防止出现违法违规行为,并非决策机构。选项D,会员代表大会一般是在具有会员制性质的组织中,会员代表通过大会来行使民主权利、参与组织事务决策,但基金会并不以会员代表大会作为决策机构。而根据《基金会管理条例》规定,理事会是基金会的决策机构,它负责决定基金会的重大事项,如章程的修改、重大业务活动的开展、财务预算等。所以本题正确答案是C。考生在备考过程中,要对这类

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