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软件公司UI设计师考核办法
一、总则
1.目的
本考核办法旨在建立科学、客观、公正的软件公司UI设计师考核体系，全面评估UI设计师的工作表现和能力水平，激励设计师不断提升专业技能和工作绩效，确保公司设计工作的高质量完成，更好地为产品和客户服务，同时推动公司整体业务的发展。
2.适用范围
本考核办法适用于软件公司全体在职UI设计师。
3.考核原则
-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实和明确的标准，确保对每位设计师的评价公平公正，不受主观偏见影响。
-全面考核原则：综合考量UI设计师的工作业绩、专业能力、工作态度等多个方面，进行全面、系统的评价
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