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浙江广播电视大学
行政管理专业(脱产业余)
文秘与办公自动化专业(成人专科)
《国家公务员制度讲座》考试大纲
第一部分期末考试阐明
一、期末考试规定
本課程的考查对象是浙江电大行政管理专业(脱产业余)和文秘与办公自动化专业(成人专科)学生,考核教材使用的是《公务员制度教程》、《公务员制度教程学习指导》(古小华主编,中国经济出版社7月版)。
本課程的考核规定分为“了解”、“领略”、“掌握”三个层次,每一层次都有相应的考核规定和具体的考核内容。了解规定学生对所給的问题有全方面和通常的结识;领略是在了解的基础上规定学生对所給的问题有完整、深刻的了解;掌握是在领略的基础上规定学生对所給的基本概念、基本理论和基本问题可以准确的记忆,并可以针对考题作到灵活运用。
二、组卷原则
本課程的期末考试试题分为较难、适中和较易三个等级,分别占总成绩的20%、50%和30%。每种考试题型都有难、中和易的分布。
三、试题类型
试题类型包含名词解释(每小题5分,共20分)填空题(每空1分,共10分)单项选择题(每小题2分,共30分)简答题(每小题10分,共20分)阐述题(共20分)。
四、考核形式
本課程采取闭卷方式,卷号改为4204。
五、答题时限
考试时间为90分钟。
六、其它阐明
教学和复习时请参考《中华人民共和国公务员法》关于条款及其余资料。
第二部分考核的内容和规定
公务员制度概述
考核目标
考核公务员的含义、条件,我国公务员制度的特点,公务员管理体制的类型,我国公务员管理遵照的原则。
2.考核的知识点
(1)公务员的含义、范围和条件
(2)公务员制度的功效和特点
(3)公务员管理体制的类型
(4)我国公务员管理遵照的原则
3.考核规定
掌握:
(1)公务员的概念和范围
(2)公务员的条件
(3)公务员制度的历史沿革
(4)公务员制度的概念和特点
(5)公务员管理机构的职能
(6)我国公务员管理遵照的原则
第二章公务员的权利与义务
1.考核目标
考核公务员权利义务的概念、特点和基本内容。
2.考核的知识点
公务员权利、义务的概念和特点
公务员义务和权利的基本内容
公务员权利和义务的意义
3.考核规定
了解:
(1)公务员义务和权利的基本内容
掌握:
公务员权利的含义
公务员义务的概念和分类
公务员法规定公务员权利和义务的意义
第三章职务与级别
1.考核目标
考核职位分类的内涵与依据,职位类别和职务序列,拟定级别的依据。
2.考核的知识点
职位分类的内涵
职位概念的要素
职位分类制度的意义
公务员职位类别的划分
职务序列的类型和基本要素
拟定级别的依据和级别设立
3.考核规定
了解:
公务员职位类别的划分
掌握:
职位分类的内涵(两个方面)
职位分类制度的意义
职务序列的基本要素
公务员级别的规定
职务与级别的相应关系
第四章录用、考核与培训
1.考核目标
考核公务员录用制度的涵义、合用范围和录用程序,公务员考核的涵义、内容、类型和程序,公务员培训的涵义、原则、种类与形式。
2.考核的知识点
公务员录用制度基本内容
公务员录用的程序
公务员录用的试用期
国家对公务员考试录用工作的保障
公务员考核制度基本内容
公务员年度考核的等次
公务员培训制度基本内容
公务员培训的原则
公务员培训的种类
3.考核规定
掌握:
公务员录用制度的概念
公务员录用制度的发展历史
公务员录用的合用范围
不得录用为公务员的情形
新录用公务员的试用期
国家对公务员考试录用工作的保障
公务员考核的概念和法律规定
公务员年度考核的内容和等次
公务员培训的概念
公务员培训的原则
公务员培训的类型,重点是初任培训
第五章职务任免与升降
1.考核目标
考核职务任免的涵义与类型,职务聘请的涵义、作用与条件,人事争议仲裁制度,公务员晋升领导职务的程序,竞争上岗与公开选拔的合用范围,任职前公告制与任职试用期制,公务员降职的条件。
2.考核的知识点
公务员职务任免的类型
职务聘请的概念和条件
公务员晋升领导职务的程序
考核规定
了解:
(1)竞争上岗与公开选拔制度
掌握:
公务员职务任免的类型
聘请制的前提条件
公务员晋升领导职务的程序
任职试用期制度
第六章奖励与惩戒
1.考核目标
考核公务员奖励的涵义、特点、作用、原则和种类,公务员纪律的涵义、特点及内容,公务员处罚的涵义、种类、原则、后果和期间。
2.考核的知识点
公务员奖励的概念和特点
公务员奖励的作用
公务员奖励的种类
公务员纪律的概念和特点
公务员纪律的重要内容
公务员处罚的期间规定
3.考核规定
了解:
公务员奖励的种类和原则
公务员纪律的重要内容
公务员处罚的后果
掌握:
公务员奖励的概念
公务员纪律的概念和特点
公务员处罚的种类
公务员处罚的期间规定
第七章
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