2025年国企面试常见问题汇总.docVIP

国企面试常见问题汇总

你为什么认为自已有能力胜任这个工作???????分析：这是一个经典的无固定答案的问题，給应聘者提供了一个机会，展示自已敢于接受挑战的个性。主考官也可相应聘者的动机和信心有所了解。??????回答提醒:与此前相比，这个工作是最适合我。”“数年来我一直从事此领域的研究,并密切地关注贵公司,以谋求在贵公司就职的机会。你们所规定的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。

你最大的优缺陷是什么,对你的工作会有什么影响??????分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺陷说得过于严重。有一点应聘者应该紧记在心：从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

????回答提醒：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺陷或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有利于公司更快地实现目标,而我观赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。?

3、你如何让别人接受你的观点或主意??

????分析:主考官从你的回答中能取得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒适;二是你的说服能力有多高。?

????回答提醒:数年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，体现观点的方式同观点一样重要。我通常会从别人的角度来对待这个观点,这么,我就能容易找到说服他们的方法。

?4、你的好朋友是如何评价你的??

????分析:这个问题是为考查应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，事实上这个问题体现了用人单位不仅重视应聘者的技能，而且重视他们的人品。?????回答提醒：我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是可以相互信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几种比较要好的朋友,可以相互信赖。”??5、你如何与同事相处？??????分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。经过你的回答,主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全方面的结识。劳动部门的一项登记表明,多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。??????回答提醒:我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突,这时候,我会针对冲突自身，就事论事,不会针对人。

6、你最大的成就是什么,为什么???????分析：主考官问这么的问题是在考查应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自已的判断原则和崇尚的观点。

????回答提醒:在此我不乐意給出具体的答案，而规定应聘者仔细想想,是否有让自已与众不一样的地方，例如，取得数学竞赛一等奖,当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门,成功地创办一条新生产线等。?

?７、在什么样的条件下你工作最有效？??????分析：此问题考查的是应聘者对工作条件的规定。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道应聘者的局限性在哪里。??????错误回答:只要明白要我做什么，只要专心,我干任何事情都会不错的。????????８、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么??

????分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事原则及价值观念。

????回答提醒:我刚毕业时,就想找一个稳定的工作，能为公司终生服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更进一步的了解,做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费某些时间,但是我认为是值得的。???9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？??????分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟限度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，不然一定不要牵扯到金钱。

回答提醒:对我而言,最重要的是工作能发挥我的专长,能有成就感。同时也盼望工作能让我超越现在的水平,不停地提高自已。?

１0、你长久的职业目标是什么？??????分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及久远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。??????回答提醒:我希望自已能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到现在为止,我的工作记录一直很出众，我相信这是劳有所获的成果。很显然，我的目标是能同时率领诸多人，负责多个项目。?

?11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置???????分析：这个问题不仅能反映应聘者解决不一样观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出应聘者解决矛盾的能力。?

????回答提醒:一方面，我会寻找足够的证据证实我是对的。一旦确认对的，我会从别人的角