解聘合同简易模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同解除

1.经甲乙双方协商一致，同意解除本合同。

2.解除合同日期为____年____月____日。

二、工作交接

1.乙方应在本合同解除之日起____个工作日内完成工作交接。

2.乙方应将所有工作资料、设备、物品等交还给甲方，并确保不影响甲方的工作。

三、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为____元。

2.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

3.甲方应在合同解除之日起____个工作日内支付经济补偿金。

四、其他事项

1.乙方在本合同解除后，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在本合同解除后，不得以任何形式诽谤、侮辱甲方及其工作人员。

3.本合同解除后，双方互不承担任何责任。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：

1.本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。

2.经济补偿金的具体金额及支付方式应参照国家法律法规及双方协商结果确定。

3.工作交接的具体事项应在合同中详细列明。

4.争议解决方式可根据双方协商结果选择仲裁或诉讼。

第2篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为________________，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方与乙方在劳动合同履行过程中，因______（具体原因）导致双方合作关系出现矛盾。

现经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.本合同自____年__月__日起解除。

2.乙方应在合同解除后____个工作日内办理完毕工作交接手续，将工作职责范围内的资料、物品等交还甲方。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

-若乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方相当于乙方最后一个月工资的____倍经济补偿金；

-若乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付乙方相当于乙方最后一个月工资的____倍经济补偿金；

-若乙方在甲方工作满二十年的，甲方应支付乙方相当于乙方最后一个月工资的____倍经济补偿金。

3.经济补偿金的支付方式为：甲方在合同解除后____个工作日内一次性支付给乙方。

三、工作交接

1.乙方应在合同解除前，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门。

2.乙方应保证工作交接的完整性，不得保留任何甲方资料或物品。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同解除后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.必威体育官网网址期限自合同解除之日起____年。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有变更，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：____年__月__日

注意事项：

1.本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

2.甲方在签订本合同前，应确保乙方了解合同内容，并在双方自愿、平等的基础上签订。

3.乙方在签订本合同前，如有疑问，应及时向甲方咨询或寻求法律帮助。

4.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

第3篇

甲方（雇主）：

【甲方全称】

【甲方地址】

【甲方联系方式】

乙方（雇员）：

【乙方全称】

【乙方地址】

【乙方联系方式】

鉴于以下事实，甲乙双方经友好协商，特订立本解聘合同，以明确双方的权利和义务：

第一条解聘原因

1.1乙方因【具体原因，如：工作表现不佳、违反公司规章制度、个人原因等】不再适合担任原工作岗位。

1.2甲乙双方协商一致，决