瑜伽馆教练员教学收入分配制度.doc

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瑜伽馆教练员教学收入分配制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学合理的瑜伽馆教练员教学收入分配体系，充分调动教练员的工作积极性和创造性，提高教学质量，促进瑜伽馆的健康、持续发展，同时确保公平公正地对待每一位教练员，实现个人利益与瑜伽馆整体利益的有机结合。

2.适用范围

本制度适用于本瑜伽馆全体在职教练员。

3.指导原则

-公平公正原则：根据教练员的工作表现、教学成果等因素进行收入分配，确保分配过程透明、结果公平，让每一位教练员都能感受到公平的对待。

-绩效导向原则：以绩效考核为核心依据，将教练员的收入与教学质量、会员满意度、课程销售等关键绩效指标紧密挂钩，激励

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