2025年上半年临沂市公安机关招录72名警务辅助人员笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

2025年上半年临沂市公安机关招录72名警务辅助人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、每一个母亲对自己的孩子都心存偏爱，发生事情时常有包庇的言行也______，要求她们在关于孩子的任何事情上都______几乎是不现实的。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.无可厚非大公无私

B.无可厚非铁面无私

C.无可非议大公无私

D.无可非议铁面无私

【答案】：A

【解析】第一空，母亲对自己的孩子有包庇的言行也有其可理解之处。“无可厚非”意思是没有可过分责难的，即说话做事虽有缺点，但还有可取之处，应该予以谅解。“无可非议”指没有什么可以指责的，表示言行合乎情理，带有肯定意味。由于“包庇”是不好的行为，所以“无可厚非”更合适。第二空，母亲对自己孩子行为的态度并非非黑即白。“大公无私”指办事公正，没有私心，“铁面无私”形容公正严明，不怕权势，不讲情面，这里与权势无关，所以此空应选“大公无私”。

2、根据我国担保法的规定，因下列（）合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权。

A.保管

B.买卖

C.赠与

D.技术许可

【答案】：A

【解析】留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。在我国《担保法》（现为《民法典》）规定中，因保管合同发生的债权，当债务人不履行债务时，债权人享有留置权。因为保管合同中债权人占有保管物，若债务人不履行支付保管费用等债务，债权人可留置保管物以保障自身权益。而买卖合同主要是转移标的物所有权，一方交付货物另一方支付价款，一般不存在留置的法定情形；赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同，不存在因债务人不履行债务而留置财产的情况；技术许可合同是许可人将技术许可给被许可人使用等，通常也不涉及留置权的法定情形。所以本题应选择保管合同。

3、自20世纪80年代以来，全球范围内西方发达国家主要鼓吹的经济学理论是（）。

A.古典自由主义

B.凯恩斯主义

C.新自由主义

D.市场社会主义

【答案】：C

【解析】本题可结合各经济学理论的发展历程和时间节点来分析。古典自由主义主张自由放任的经济政策，强调市场机制的自我调节作用，它盛行于19世纪，其核心观点是让市场自由竞争，政府尽量减少对经济的干预。自20世纪80年代以来，古典自由主义并非西方发达国家在全球内鼓吹的主要经济学理论。凯恩斯主义产生于20世纪30年代大萧条时期，主张国家采用扩张性的经济政策，通过增加需求促进经济增长，即扩大政府开支，实行赤字财政，刺激经济，维持繁荣。但到了20世纪70年代，西方国家出现“滞胀”现象，凯恩斯主义的政策效果不再显著，因此自20世纪80年代以来，它也不是西方发达国家主要鼓吹的经济学理论。新自由主义兴起于20世纪70年代末80年代初，其理论要点包括强调自由化、私有化和市场化。在20世纪80年代以来，以美国为代表的西方发达国家大力推行新自由主义经济政策，并在全球范围内鼓吹，主张贸易自由化、减少政府对经济的干预等。市场社会主义是一种经济体制理论，它试图将社会主义的公平原则与市场经济的效率原则相结合。虽然市场社会主义也是一种经济理论探索，但并非20世纪80年代以来西方发达国家在全球内鼓吹的主要经济学理论。综上，自20世纪80年代以来，西方发达国家在全球内鼓吹的主要经济学理论是新自由主义。

4、我国农业生产有“春耕、夏种、秋收、冬藏”的说法，这表明影响农业生产的主要因素是（）。

A.纬度位置

B.海陆位置

C.气候变化

D.地面状况

【答案】：C

【解析】“春耕、夏种、秋收、冬藏”体现了农业生产具有明显的季节性和周期性。纬度位置主要影响热量分布，进而影响农作物的种类和熟制等，但并不直接对应这种按季节进行生产活动的描述。海陆位置主要影响降水和气候的大陆性与海洋性特征，对农业生产的季节性活动影响不显著。地面状况如地形、土壤等主要影响农业生产的类型和方式，并非是形成“春耕、夏种、秋收、冬藏”这种季节性生产规律的主要因素。而气候变化具有季节性和周期性，春季气温回升、降水适宜适合耕种；夏季高温多雨利于作物生长和播种；秋季气候凉爽，作物成熟可以收获；冬季气温低，不适宜农业生产活动，适合储藏农产品。所以影响农业生产呈现“春耕、夏种、秋收、冬藏”特点的主要因素是气候变化。

5、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工