娱乐公司杂技演员培训制度.doc

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娱乐公司杂技演员培训制度

一、总则

本娱乐公司杂技演员培训制度旨在培养具有卓越技艺、高度职业素养和创新能力的杂技演员，以适应娱乐行业的发展需求，提升公司在杂技表演领域的核心竞争力，同时弘扬杂技艺术，创造良好的社会效益。

本制度适用于娱乐公司全体在职及新入职有杂技演员培养意向的员工。

公司秉持“创新、卓越、协作、人文”的企业文化，以客户需求为导向，注重演员个性化发展，致力于打造具有独特风格的杂技表演团队。在培训过程中，坚持扁平化管理理念，减少层级限制，让培训信息和反馈能够快速传递，确保培训的高效性和针对性。

二、组织架构与职责划分

1.培训管理委员会

由公司高层管理人员、资深杂技艺术家