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基于市场薪酬数据构建与优化企业薪酬结构的策略研究.docx

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    基于市场薪酬数据构建与优化企业薪酬结构的策略研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今竞争激烈的市场环境下，人才已成为企业获取竞争优势的关键资源，而薪酬作为吸引、激励和留住人才的重要手段，其管理的科学性和有效性直接关乎企业的生存与发展。市场薪酬数据，作为反映行业整体薪酬水平、薪酬结构以及薪酬趋势的重要信息集合，在企业薪酬管理中占据着举足轻重的地位。

    从吸引人才的角度来看，在人才市场中，求职者往往会对不同企业的薪酬待遇进行比较。如果企业的薪酬水平明显低于市场平均水平，就难以吸引到优秀的人才。以互联网行业为例，随着大数据、人工智能等新兴技术的兴起，对相关技术人才的需求极为旺盛。根据某知名人力资

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