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2023年陕西省宝鸡市太白县鹦鸽镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、（）是我国唯一的、专门的消防法律，是消防工作的基本法。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国刑法》
C.《中华人民共和宪法》
D.《中华人民共和国消防法》
【答案】：D
【解析】本题考查对我国消防相关法律的了解，关键在于明确各选项所涉及法律的性质和适用范围。选项A，《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，保障劳动者的合法权益，与消防工作并无直接关联，所以A选项不符合要求。选项B，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，虽然其中可能有涉及消防责任事故等犯罪行为的条款，但它并非专门针对消防工作制定的基本法律，故B选项不正确。选项C，《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法，规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题，并不针对消防领域进行具体规范，因此C选项也不正确。选项D，《中华人民共和国消防法》是我国唯一专门针对消防工作制定的法律，它全面规范了消防工作的各个方面，包括消防组织、火灾预防、消防监督等，是消防工作的基本法律依据，所以本题正确答案为D。
2、某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起()内，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【答案】：A
【解析】本题主要考查集体合同报送劳动保障行政部门审查的时间规定。依据相关法律法规，企业在与职工通过全体职工大会协商订立集体合同后，在双方首席代表签字后，有明确的时间要求将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。《集体合同规定》明确规定，集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。所以在本题中，某企业应当自双方首席代表签字之日起10日内报送，故答案选A选项。而B选项的15日、C选项的20日以及D选项的30日均不符合法律规定的时间要求。准确掌握此类时间规定，对规范企业劳动关系、保障劳动者权益等方面具有重要意义，同时也是公务员考试中常涉及的劳动法律知识点。
3、老林定期对社会工作者小张进行行政性督导，其中老林“工作监督”的方式可以是（）。
A.进行工作授权
B.鼓励被督导者参与机构政策规划
C.安排被督导者的服务工作
D.阅读书面记录和统计报告，听取口头汇报
【答案】：D
【解析】本题主要考查老林对社会工作者小张进行行政性督导时“工作监督”的方式。行政性督导中的工作监督主要是为了确保被督导者的工作按既定标准和计划进行。选项A，进行工作授权主要是赋予被督导者开展工作的权力，重点在于权力的下放，并非直接的工作监督方式。选项B，鼓励被督导者参与机构政策规划，主要是为了增强被督导者对机构整体发展的参与感和责任感，与工作监督的直接关联性不大。选项C，安排被督导者的服务工作，属于工作分配范畴，是在工作开始前的部署，并非对已开展工作的监督。选项D，阅读书面记录和统计报告、听取口头汇报，能够让老林及时了解小张的工作进展、成效以及可能存在的问题，是对其工作监督的有效方式。通过这些途径，老林可以依据工作标准来评估小张的工作表现，发现偏差及时纠正，从而保证工作的质量和效率。所以本题正确答案选D。
4、关于信访，下列说法错误的是()。
A.信访的主体可以是公民、法人或者其他组织
B.信访可以采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式
C.信访只能向县级以上人民政府反映情况
D.信访主体可以反映情况、提出建议、意见或者投诉请求
【答案】：C
【解析】该题正确答案是C。首先来看选项A，信访的主体具有广泛性，公民、法人或者其他组织均能成为信访主体，这保障了不同群体表达诉求的权利，所以选项A说法正确。选项B，随着社会发展和信息技术进步，信访形式也更加多样化，书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式都被允许，方便了信访主体表达意愿，该选项表述无误。选项D，信访主体有权反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，这是信访制度赋予的权利，目的是让民众合理诉求得到倾听和解决。而选项C错误，信访并非只能向县级以上人民政府反映情况，信访可以向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门等反映，所以应选C。
5、小闫成为一名社会工作者以来，实务能力不断提升，并成为机构的骨干，在实践中小闫感到仅有实务能力是不够的，还需要有促进社会工作专业发展的能力。下列小闫的工作中，重点体现发展社会工作专业能力的是（）。
A.在机构运作中合理配置资源有效地进行服务传递
B.积极向服务对象提供信息协助他们争取合法权益
C.主动与服务对象建立关系并对偏差行为进行修正
D.通过不断总结反思服务经验形成有效的服务模式
【答案】：D
【解析】这道题主要考
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