解聘合同证明模板(3篇).docxVIP

第1篇

兹证明：

一、合同解除背景

甲方（用人单位）与乙方（员工）于【签订日期】签订了编号为【合同编号】的劳动合同，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。在合同履行期间，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同履行了合同约定的各项义务。

二、合同解除原因

鉴于以下原因，经甲乙双方友好协商一致，决定解除上述劳动合同：

1.甲方原因：

a.甲方根据经营需要，对组织架构进行调整，导致乙方岗位被撤销。

b.甲方因业务萎缩，导致公司经营困难，需要裁员以降低成本。

c.甲方认为乙方工作表现不符合岗位要求，经多次沟通改进后仍未达到预期效果。

2.乙方原因：

a.乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的职责。

b.乙方因家庭原因，需要迁往外地工作，无法继续在原单位工作。

c.乙方认为自身发展受限，希望寻求更好的发展机会。

三、合同解除方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方同意以下合同解除方式：

1.自【解除日期】起，双方劳动合同解除。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

四、经济补偿金及待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：

a.经济补偿金=乙方在甲方工作年限×月工资；

b.月工资以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相应的转移费用。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理住房公积金转移手续，并支付相应的转移费用。

五、其他事项

1.本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方在合同解除过程中，应保持友好协商，妥善处理相关事宜。

3.本证明一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

【签订日期】：年月日

第2篇

兹有：

甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）于【合同签订日期】签订了编号为【合同编号】的劳动合同，合同期限自【合同起始日期】至【合同终止日期】。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，现就乙方解除劳动合同事宜作出如下证明：

一、解除劳动合同的原因：

1.乙方因【具体原因，如：个人原因、家庭原因、健康原因等】提出解除劳动合同。

2.甲方因【具体原因，如：公司业务调整、经营困难、员工不胜任工作等】提出解除劳动合同。

3.甲方与乙方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体情况：

1.解除劳动合同的日期为【解除日期】。

2.乙方在解除劳动合同前，应完成手头的工作，并按照甲方的要求交接工作。

3.乙方在解除劳动合同后，应将工作场所、设备、工具等归还甲方。

4.乙方在解除劳动合同后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

5.乙方在解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。

三、解除劳动合同后的权利义务：

1.乙方在解除劳动合同后，享有依法获得经济补偿金的权利。

2.乙方在解除劳动合同后，应按照国家有关规定，享受失业保险待遇。

3.乙方在解除劳动合同后，如需办理相关手续，甲方应予以配合。

四、其他事项：

1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在解除劳动合同后，如违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任。

3.本证明一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

【证明日期】：____年____月____日

【备注】：

1.本证明仅供参考，具体解除劳动合同事宜请以双方签订的劳动合同及国家相关法律法规为准。

2.本证明未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.如有未尽事宜或需进一步明确，请及时联系甲乙双方。

【联系方式】：

甲方联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方联系人：____________________

联系电话：____________________

【附件】：

1.劳动合同副本

2.经济补偿金支付凭证

3.社会保险、住房公积金转移手续等相关材料

请注意，以上模板仅供参考，具体解聘合同证明内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在实际操作中，建议咨询专业法律人士，以确保合同证明的合法性和有效性。

第3篇

【公司名称】

【地址】

【联系电话】

【发件人】

【收件人】

【日期】

尊敬的【收件人姓名】：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司内部管理制度，经双方友好协商，现就【员工姓名】（以下简称“员工”）与我公司解除劳动合同一事