2023年陕西省榆林市子洲县苗家坪镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年陕西省榆林市子洲县苗家坪镇招聘社区工作者真题含答案详解.docx

  1. 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年陕西省榆林市子洲县苗家坪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为解决一些高一新生进入学校后难以适应新环境、课业跟不上等问题,学校社会工作者拟采用个人需求取向设计服务方案,其正确的做法是()。

A.听取学校老师反映新生学业困难的意见

B.收集家长有关家庭教育的信息

C.运用“头脑风暴”方法让学生表达其需要

D.请专家对新生问题进行社会调查和分析

【答案】:C

【解析】本题考查学校社会工作者采用个人需求取向设计服务方案的正确做法。个人需求取向强调从服务对象自身的角度出发,了解其实际需求,进而设计符合其需求的服务方案。选项A,听取学校老师反映新生学业困难的意见。老师提供的只是他们所观察到的新生学业方面的问题,并非新生自身内心真正的需求,不能全面体现个人需求取向,故A选项错误。选项B,收集家长有关家庭教育的信息。家长提供的家庭教育信息与新生在新环境中的个人需求关联不紧密,不能直接反映新生自身对服务的需求,不符合个人需求取向的设计原则,故B选项错误。选项C,运用“头脑风暴”方法让学生表达其需要。这种方式能够直接让学生表达自身需求,以服务对象为中心,尊重了学生的主体地位,是从个人需求取向出发设计服务方案的正确做法,故C选项正确。选项D,请专家对新生问题进行社会调查和分析。专家的调查和分析是基于客观数据和经验,但不一定能精准捕捉到每个新生个体的需求,没有直接从服务对象自身需求出发,不符合个人需求取向,故D选项错误。综上,答案选C。

2、影响老年人的情绪和情感的是()。

A.抑郁症

B.痴呆症

C.自闭症

D.焦虑症

【答案】:A

【解析】本题主要考查影响老年人情绪和情感的因素。我们需要对每个选项进行分析,以确定正确答案。选项A,抑郁症是一种常见的精神障碍,老年人由于身体机能下降、社会角色转变、生活事件等因素,容易患上抑郁症。抑郁症会显著影响老年人的情绪和情感,使其长期处于低落、消极的状态,对生活失去兴趣和乐趣,因此选项A符合题意。选项B,痴呆症主要影响的是老年人的认知功能,如记忆力、语言能力、定向力等,虽然也可能伴随一些情绪问题,但它并非主要影响情绪和情感的因素,而是以认知损害为主要特征,所以选项B不符合。选项C,自闭症通常是起病于婴幼儿时期的神经发育障碍性疾病,主要表现为社交障碍、语言发育迟缓、重复刻板行为等,与老年人的情绪和情感关联不大,所以选项C不正确。选项D,焦虑症虽然也会导致情绪上的紧张、不安等表现,但相比之下,抑郁症在老年人群中更为普遍地直接影响其情绪和情感状态,是更为典型的影响因素。焦虑症常常伴随着其他心理或生理问题出现,并非影响老年人情绪和情感的最主要因素,所以选项D不合适。综上,影响老年人的情绪和情感的是抑郁症,本题答案选A。

3、根据《劳动法》,下列企业延长工作时间的做法中,正确的是()

A.甲企业,为完成新增订单,安排工人每日工作10小时

B.乙企业,为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作12小时

C.丙企业,为让全厂职工提前回家过年,安排工人当月加班40小时

D.丁企业,为与合作企业衔接,压缩施工工期,安排工人当月加班48小时

【答案】:B

【解析】本题主要考查企业延长工作时间的合法合规性,依据《劳动法》的相关规定进行判断。选项A甲企业为完成新增订单,安排工人每日工作10小时。《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。甲企业安排工人每日工作10小时,若正常工作时间为8小时,相当于每日延长工作时间2小时,明显超出了一般规定的每日延长不超过1小时的标准,所以该做法错误。选项B乙企业为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作12小时。在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理,以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修等情形下,延长工作时间不受一般规定的限制。抢修公共交通运输线路属于此类特殊情况,所以乙企业做法正确。选项C丙企业为让全厂职工提前回家过年,安排工人当月加班40小时。《劳动法》规定,用人单位延长工作时间,每月不得超过36小时。丙企业安排当月加班40小时,超出了每月36小时的上限,该做法不符合法律规定。选项D丁企业为与合作企业衔接,压缩施工工期,安排工人当月加班48小时。同样,此安排超出了每月不得超过36小时的加班时长限制,这种做法是错误的。综上,正确答案是B。

4、根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)的要求,应该对最低生活保障对象定期开展核查,其中,对于收入来源不固定、成员有劳动能力和劳动条件的城市最低生活保障家庭,原则上实行()。

A.每年核查一次

B.每半年核查一次

C.每季度核

文档评论(0)

155****2494 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档