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2025年上半年广州开发区黄埔区事业单位招聘18人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、会议记录能够反映会议的内容和进程,是日后进行查找的重要依据与凭证,这体现了会议记录的()。
A.凭据作用
B.文献作用
C.素材作用
D.以上均不对
【答案】:B
【解析】会议记录反映会议内容和进程,作为日后查找的重要依据和凭证,这突出了它能够证明会议相关情况的作用。凭据作用强调的就是可作为一种有证明效力的依据,而题目中描述的正是会议记录能作为日后查找的依据和凭证,很好地体现了凭据作用;文献作用通常更侧重于对知识、研究等具有保存和参考价值,偏向学术性等方面,与这里作为查找依据和凭证的描述不太相符;素材作用一般是指为其他创作、研究等提供原始的材料,和题目所强调的依据凭证的性质不同。所以答案是体现了会议记录的凭据作用。
2、在社会主义核心价值体系的基本内容里,决定其性质和方向的是()。
A.社会主义荣辱观
B.马克思主义指导思想
C.中国特色社会主义共同理想
D.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
【答案】:B
【解析】社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观这四个方面的基本内容。其中,马克思主义指导思想是灵魂,它决定着社会主义核心价值体系的性质和方向。因为马克思主义是科学的理论、人民的理论、实践的理论、不断发展的开放的理论,为中国革命、建设、改革提供了强大思想武器,使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹。只有坚持马克思主义的指导地位,才能确保社会主义核心价值体系沿着正确的方向前进,体现出社会主义的本质要求。而社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础;中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题;以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓,它们都不具有决定社会主义核心价值体系性质和方向的作用。所以本题应选择马克思主义指导思想。
3、下列标题中写法不恰当的是()。
A.山西省人民政府办公厅关于对全省加快推进复工复产工作情况督导调研发现的典型经验做法给予表扬的通报
B.山西省人民政府办公厅关于对被征用地农民实行基本养老保险补贴的意见
C.山西省人民政府办公厅关于做好用乙醇汽油推广使用工作的通知
D.山西省人民政府办公厅关于印发山西省省级公共服务事项目录的公告
【答案】:D
【解析】该题考查公文标题写法的恰当性。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,用通报来表扬全省加快推进复工复产工作情况督导调研发现的典型经验做法,标题写法恰当;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,对被征用地农民实行基本养老保险补贴提出意见,标题写法恰当;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,用通知来安排做好乙醇汽油推广使用工作,标题写法恰当;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,印发山西省省级公共服务事项目录不属于向国内外宣布重要事项或法定事项,用公告不恰当,应使用通知。所以写法不恰当的是印发山西省省级公共服务事项目录用公告,答案应选该项。
4、根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担()。
A.刑事责任
B.连带责任
C.主体责任
D.民事责任
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百八十五条规定,侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担民事责任。刑事责任是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任,题干中仅表明侵害英雄烈士相关权益损害社会公共利益,未明确达到需承担刑事责任的程度;连带责任是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任,与本题情形不对应;主体责任主要是强调相关主体在某一事项中应承担的主要职责和义务,并非针对侵害英雄烈士权益这种特定情况的责任类型。所以应承担的是民事责任。
5、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权
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