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必威体育精装版值班和交接班制度题库(+答案)

选择题

1.值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，如有特殊情况需要离岗，应（）。

A.直接离岗

B.向上级领导口头报告后离岗

C.经上级领导批准，并安排合适人员代岗后离岗

D.告知同事后离岗

答案：C。解释：值班人员擅自离岗会导致岗位无人值守，可能引发安全等问题。所以有特殊情况离岗时，必须经上级领导批准，并安排合适人员代岗，以保证工作的正常运转，A直接离岗和D告知同事后离岗都不符合规范，B仅口头报告但未安排代岗也不行。

2.交接班时，交接双方应（）进行交接。

A.严格按照规定的时间

B.提前几分钟

C.推迟几分钟

D.根据自己的时间安排

答案：A。解释：严格按照规定时间进行交接班，能确保工作的连续性和规范性。提前或推迟可能会打乱工作节奏，而根据自己时间安排更是缺乏统一标准，容易造成工作混乱。

3.以下不属于值班人员职责的是（）。

A.及时处理值班期间发生的紧急情况

B.对值班区域进行巡查

C.在值班期间玩手机、打游戏

D.做好值班记录

答案：C。解释：值班人员的职责是保障值班区域的正常运行和应对突发情况，玩手机、打游戏是严重违反值班纪律的行为，会导致对突发情况无法及时响应。A处理紧急情况、B巡查和D做好记录都是值班人员的正常职责。

4.交接班时，接班人员未按时到岗，交班人员应（）。

A.直接下班

B.等待一段时间后下班

C.继续坚守岗位，并及时向上级报告

D.自行安排他人代班

答案：C。解释：在接班人员未按时到岗的情况下，直接下班或等待一段时间后下班都可能导致岗位无人值守，存在安全隐患。自行安排他人代班不符合程序规定。继续坚守岗位并及时向上级报告，既能保证工作正常进行，又能让上级采取合适的措施。

5.值班记录应（）。

A.随意记录，只要自己能看懂就行

B.详细、准确、清晰，不得随意涂改

C.只记录重要事件

D.事后补记

答案：B。解释：值班记录是对值班期间工作情况的重要记载，需要详细、准确、清晰，便于后续查阅和了解情况。随意记录可能导致信息不准确，只记录重要事件会遗漏一些有价值的信息，事后补记容易出现记忆偏差，且随意涂改会影响记录的真实性和严肃性。

6.交接班时，对于未完成的工作，交班人员应（）。

A.不管不问

B.简单告知接班人员

C.详细向接班人员交接工作进展、存在问题及注意事项

D.让接班人员自己去了解

答案：C。解释：对于未完成的工作，详细交接工作进展、存在问题及注意事项，能让接班人员全面了解情况，更好地继续开展工作。不管不问或简单告知都可能使接班人员对工作缺乏足够了解，让接班人员自己去了解则效率低下且可能遗漏重要信息。

7.值班人员在值班期间发现设备故障，应（）。

A.等下班再说

B.立即报告上级，并采取必要的应急措施

C.自己尝试维修，不管是否有能力

D.装作没看见

答案：B。解释：发现设备故障后等下班再说或装作没看见会延误故障处理，可能导致故障扩大。自己尝试维修，若没有相应能力，可能会使故障更加严重。立即报告上级并采取必要应急措施，能及时处理故障，减少损失。

8.交接班时，双方应对（）进行交接。

A.工作任务、设备状况、物品等

B.只交接工作任务

C.只交接设备状况

D.只交接物品

答案：A。解释：交接班时，工作任务、设备状况和物品等都与工作的正常开展密切相关，都需要进行交接。只交接其中某一项是不全面的，可能会影响后续工作。

9.值班人员连续值班时间一般不得超过（）小时。

A.8

B.12

C.24

D.36

答案：B。解释：连续值班时间过长会导致值班人员疲劳，影响工作效率和对突发情况的应对能力。一般规定连续值班时间不得超过12小时，以保障值班人员的工作质量和身体健康。

10.以下哪种情况不属于交接班时需要重点交接的内容（）。

A.当天的天气情况

B.未完成的工作任务

C.设备的运行异常情况

D.重要文件的存放位置

答案：A。解释：未完成的工作任务、设备运行异常情况和重要文件存放位置都与工作的正常开展和后续处理密切相关，是交接班时需要重点交接的内容。而当天的天气情况通常对工作没有直接的关键影响，不属于重点交接内容。

填空题

1.值班人员应严格遵守值班纪律，保持（通讯畅通），以便及时接收上级指令和处理紧急情况。

解释：通讯畅通是值班人员能够及时获取信息和响应指令的关键，只有保持通讯畅通，才能在出现紧急情况时迅速采取行动。

2.交接班时，双方应在（值班记录）上签字确认，以明确责任。

解释：值班记录是交接班情况的书面体现，双方签字确认后，能明确各自在不同时间段的责任，便于后续的工作追溯和问题处理。

3.值班人员在值班期间应定时对值班区域