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公务人员廉洁自律评价体系的构建与实践

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、公务人员廉洁自律评价体系的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1廉洁自律的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2评价体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3相关理论基础分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3.1权力监督理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3.2行为规范理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3.3伦理道德理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

三、公务人员廉洁自律评价体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1评价体系构建的总体思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2评价指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.2.1评价指标的选取原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2.2评价指标的维度划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.2.3具体评价指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.3评价标准体系的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.3.1评价标准的制定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.3.2评价标准的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.3.3评价标准的动态调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.4评价方法体系的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.4.1评价方法的选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.4.2具体评价方法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.4.3评价方法的整合与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

四、公务人员廉洁自律评价体系的实践应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.1评价体系的实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.2评价结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.2.1结果反馈与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.2.2结果与考核评优挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2.3结果与干部选拔任用挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.3评价体系的保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.3.1组织保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.3.2制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3.3技术保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

五、公务人员廉洁自律评价体系的完善与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.1评价体系实施中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

5.2完善评价体系的